Développeur Backend Kotlin / Java (CDI)

CDI
Paris
Salaire : 42K à 46K €
Début : 31 août 2025
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master

helios
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Tech d’helios s’agrandit ! Nous recherchons un·e développeur·se back en CDI dont l’objectif sera de développer la meilleure expérience bancaire possible pour nos clients.

Le poste est basé à Paris avec télétravail 3 jours par semaine.

En nous rejoignant, tu intégreras une équipe talentueuse constituée aujourd’hui de 6 personnes qui intervient à la fois sur notre app mobile, notre app web et nos outils internes. Au quotidien, tu seras encadré·e par notre Engineering Manager (Arthur) et tu travailleras notamment avec Laura et Michal (Dév back), Sarah et Antony (Dév front), Camille (Product Manager), Stéphanie (Product Designer) ou encore Lancelot (Product Owner).

Chez helios, nous faisons en sorte que chacun·e soit à 100% responsable de son sujet et de ses projets pour garantir à toutes et à tous un maximum d’impact dans l’aventure.

Notre équipe technique travaille en agilité (ScrumBan) sur des sprints de 1 semaine.

Notre stack : Kotlin, TypeScript, Python

🌿Tes missions :

  • Contribuer à concevoir les nouveaux produits de notre app bancaire en lien avec l’équipe Produit

  • Développer de nouvelles fonctionnalités et maintenir les fonctionnalités existantes

  • Mener les études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications)

  • Participer à tous nos rituels d’équipe (Daily, grooming, rétro etc.)

  • Prendre part à l’assistance technique dans l’équipe

  • Participer à l’amélioration technique de l’app : recherche de bugs, refactorisation

  • Participer aux tests, recettes et déploiements des fonctionnalités

  • Assurer une veille permanente et participer à la montée en compétence de toute l’équipe (TDD, code reviews, pair programming, design patterns etc.)

🌿Quelques avantages à travailler chez helios

Rejoindre helios, c’est :

  • Faire partie de la construction d’une entreprise ambitieuse en pleine croissance, dans un cadre entrepreneurial responsabilisant hyper formateur,

  • Intégrer une équipe soudée, qui a à cœur de faire grandir les individus,

  • Participer à une mission ambitieuse : offrir la meilleure expérience bancaire possible, au service des défis environnementaux d’aujourd’hui et de demain.

Mais aussi :

  • Une rémunération compétitive,

  • Des locaux en plein centre de Paris (Paris 10e),

  • 3 jours de télétravail par semaine,

  • Une mutuelle Alan très complète prise en charge à 100% par helios,

  • 7 semaines de congés par an (25 jours de congés + 10 jours de RTT),

  • Des évènements réguliers avec toute l’équipe (Team building, apéros,…),

  • Un forfait mobilité durable en plus du remboursement de 50% de ton Pass Navigo,

  • Une prime vacances versée chaque année,

  • Un abonnement Premium gratuit à helios.


Profil recherché

🌿Les qualités que nous recherchons :

Stack technique : Tu maitrises maitrises les langages Java et/ou Kotlin et/ou Spring, et tu as de bonnes bases en architecture logicielle

Solution Oriented : Tu es pragmatique et orienté·e solutions, tu t’intéresse aux problèmes difficiles, tu aimes savoir comment les choses fonctionnent et tu n’as pas peur de chercher des réponses jusqu’au code source

Product Oriented : Tu es sensible au produit que nous développons et tu as envie d’améliorer sans cesse un produit utilisé chaque jour par des milliers d’utilisateurs

Best practices : Tu es méticuleux·se et appliqué·e, tu aimes le code propre et tu suis les meilleures pratiques concernant la qualité du code

Curiosité : Tu es curieux·se de comprendre d’autres univers technologiques, de plonger dans les spécificités de l’infrastructure bancaire et de développer de nouveaux outils et services pour faire grandir helios


Déroulement des entretiens

🌿 A propos de notre process de recrutement :

  1. Un entretien téléphonique (20’) avec Perrine, Responsable RH

  2. Un test technique (1h) à effectuer de chez toi

  3. Un entretien technique (1h) avec Arthur, Engineering Manager, et Laura, Développeuse back

  4. Un entretien sur la vision produit (1h) avec Camille, Product Manager

Le process dure 15 jours en moyenne.

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