Chef de projets pédagogiques - F/H – CDI

CDI
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié

Healthcademia France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste et notamment du lancement d’une nouvelle formation IMRT (Imagerie médicale radiologie thérapeutique), Healthcademia recrute un Chef de projets pédagogiques en contrat à durée indéterminé H/F. Ce poste sera basé au siège de Healthcademia au cœur du 15ème arrondissement de Paris. 

Rattaché hiérarchiquement à la responsable pédagogique France, vous participez activement à la création et à la structuration des développements de nouveaux programmes de formation. Vous êtes le garant de la bonne conduite des projets pédagogiques et vous en coordonnez la gestion et le déploiement dans les délais impartis. 

Préparation au lancement des projets : 

  • Recueillir les besoins exprimés et définis au lancement des projets ; 

  • Etablir et suivre les cahiers des charges des développements décidés par la direction : définition des besoins pédagogiques, calendriers et livrables ; 

  • Identifier les parties prenantes ou prestataires, les contacter et contribuer à négocier leur implication ; 

  • Veiller au respect des obligations administratives et légales et de la règlementation. 

Pilotage des projets : 

  • Accompagner les équipes projets en lien avec la Responsable pédagogique France  

  • Encadrer les prestataires extérieurs : consultants ou experts métiers impliqués ; 

  • Veillez à la bonne adéquation des développements conformément au recueil des besoins, au cahier des charges et à la réglementation en respectant les échéances fixées ; 

  • Assurer la mise en œuvre opérationnelle du développement en coordination avec les autres services du groupe (Communication & Marketing, Finance, Juridique, Pédagogique, Transformation et qualité) ; 

  • Contribuer activement à la mise en œuvre de certains points clés des développements notamment administratifs ; 

  • Se positionner en tant que facilitateur sur des développements et assurer la transmission de l’information aux autres services ; 

  • Contribuer à positionner l’offre dans son marché ; 

  • Suivre les lancements des développements et contribuer de façon agile à l’amélioration ; 

  • Répondre aux appels d’offres identifiés comme créateurs de valeur en lien avec les services concernés. 

NB : Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins de l’école.


Profil recherché

Vous disposez d’une formation supérieure Bac+4/5 en ingénierie pédagogique, gestion de projet, management de l’éduction ou école de commerce et avez une expérience significative réussie de 3 à 5 ans dans le domaine de la chefferie de projet de formation. 

 Savoir-faire 

  • Compétences et expériences dans la gestion de projet (planification, suivi, coordination, reporting) 

  • Maîtrise de la gestion organisationnelle, administrative, financière et humaine d’un projet, ainsi que des outils de pilotage associés 

  • Aisance dans l’analyse de besoins et la formalisation de solutions  

  • Bonne compréhension du fonctionnement d’un établissement d’enseignement et/ou d’un organisme de formation 

  • Connaissances juridiques du monde de la formation et de l’enseignement supérieur  

  • Connaissances des outils de e-learning et de social learning ainsi qu’une expérience dans la conception de module de formation digitaux constituent un atout 

  • Aptitude à rechercher, analyser et interpréter les données pour accompagner la décision 

Savoir être 

  • Sens de l’organisation et des responsabilités : capacité à structurer son activité, à prioriser et à conduire plusieurs dossiers en parallèle 

  • Rigueur et respect des échéances : aptitude à planifier, suivre un calendrier et garantir la tenue des délais 

  • Excellentes capacités de communication orale et écrite : aisance pour transmettre les idées, rédiger des contenus et présenter des projets  

  • Esprit de synthèse et d’analyse 

  • Agilité, précision et énergie pour relever les défis : capacité à évoluer dans un environnement de construction, à s’ajuster aux imprévus et à faire évoluer les méthodes 

  • Ecoute active et sens de la coopération : aptitude à comprendre rapidement les besoins et à travailler en synergie 

  • Capacité de travail en autonomie et force de proposition : capacité à anticiper et à proposer des solutions concrètes 

  • Proactivité et esprit entrepreneurial


Déroulement des entretiens

👉Entretien visio avec la Responsable Recrutement

👉Entretien avec la Directrice Académique France

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