Healthcademia, d’envergure internationale, regroupe des établissements d’enseignement supérieur privés spécialisés dans les formations médicales et paramédicales en initial et en formation continue. Healthcademia compte en France 12 établissements « Institut Supérieur d’Optique » dédiés aux métiers de la Vision, 3 Instituts de Formation « Ecole d’Assas » dédiés aux métiers de rééducation en kinésithérapie, podologie et ergothérapie et un département dédié à l’activité de Formation Professionnelle Continue : « ISPS FP ». Nous formons chaque année 4200 étudiants et 1650 professionnels de santé grâce à notre équipe de passionnés et experts d’environ 600 collaborateurs.

Afin de renforcer l’équipe commerciale composée de 12 personnes, nous recherchons un chargé de développement commercial H/F en alternance, situé dans le 15 e arrondissement de Paris.

Rattaché hiérarchiquement au Responsable des Admissions France, vous participez au recrutement des nouveaux étudiants pour les 12 écoles du réseau Institut Supérieur d’Optique (ISO) par des actions de prospection téléphonique, à la gestion d’évènements dédiés au recrutement des candidats et vous êtes en charge de l’administration de notre plateforme dédiée aux diplômés et recruteurs. Vous assurez notamment les missions suivantes :

Qualifications de leads

• Contacter et relancer les contacts générés par le marketing pour les qualifier, les inviter aux journées portes ouvertes, les transformer en candidats ;

• Gérer et suivre les journées portes ouvertes et salons étudiants ;

• Participer à la préparation des évènements pour attirer un maximum de candidats ;

• Participer aux évènements de promotion de l’école (journées portes ouvertes, salons, jobmeetings, etc…).

Relations employeurs et développement des contrats d’apprentissage

• Gérer la plateforme ISOlink, permettant le matching des étudiants en alternance et de leurs employeurs ;

• Accompagner les employeurs pour créer leurs offres d’emploi ;

• Accroitre le nombre de contrats d’apprentissage grâce à différents leviers : prospection téléphonique, évènements de recrutement et optimisation des outils.

NB :  Cette liste est non exhaustive et peut évoluer selon les besoins du service.

Issu d’une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 en école de commerce ou équivalent, vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans dans le domaine de la formation.

Savoir-faire

• Maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook…)

• Maîtrise de la prospection téléphonique (qualification de leads, relance, transformation de contacts en candidats)

• Compétences en communication orale et écrite, adaptées à divers interlocuteurs

• Sens de la gestion administrative et du suivi de dossiers

Savoir être

• Aisance relationnelle

• Orientation service client : posture professionnelle et écoute active

• Adaptabilité dans un environnement en constante évolution

• Dynamisme et proactivité dans la promotion de l’école et de ses formations

• Rigueur et fiabilité dans le traitement des informations et des relations professionnelles

• Bonne communication orale et écrite – Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et de tout niveau

Modalités & Avantages

• Contrat d’apprentissage de 1 ou 2 ans

• 35h hebdomadaire

• Tickets restaurant (10€/jour travaillé dont 60% est pris en charge par l’employeur)

• Mutuelle pris en charge à 100% par l’employeur (forfait de base)

• Forfait mobilité durable (58,33€ par mois)

👉Entretien avec la Responsable de recrutement en visio

👉Entretien avec la Directrice Marketing et Communication en présentiel