La Direction scientifique est chargée d’élaborer la stratégie scientifique du Health Data Hub. Dans cette perspective, elle entretient des relations avec les différents écosystèmes clés de la santé qu’ils soient académiques, institutionnels, industriels, à l’échelle nationale ou internationale ; elle contribue à la diffusion d’une culture de l’intelligence artificielle et de la donnée de santé et elle élabore des nouvelles offres de services en lien avec les autres équipes du Health Data Hub. Enfin, elle joue un rôle particulièrement structurant dans les réflexions menées au niveau européen sur la mise en place d’un espace commun des données de santé. Sur l’ensemble de ces sujets, elle a la possibilité de s’appuyer sur un Conseil scientifique composé d’experts réputés au niveau national et international dans différentes disciplines.

L’équipe se structure en trois pôles : sciences & industries, science ouverte, europe & international. Vous serez chargé de piloter le pôle sciences & industries

Le pôle sciences & industrie, comprenant quatre chefs de projets, couvre des thématiques diverses allant de l’intelligence artificielle aux données de vie réelle en passant par la santé environnement ou l’accompagnement de start-up. 

Dans ce contexte, vous serez chargé(e) de : 

• Coordonner l’équipe de chefs de projet qui seront sous votre responsabilité managériale afin de pouvoir : 

  • S’assurer de la bonne représentation des compétences et de la bonne répartition de la charge au sein de l’équipe

  • Identifier les opportunités en lien avec les objectifs de la direction et du pôle

  • Cadrer les projets, construire les plannings, préparer les budgets 

  • Suivre la bonne exécution des activités, lever l’alerte, soumettre les arbitrages au bon moment

  • Formaliser l’ensemble des activités sous forme d’une roadmap et la piloter

  • Valoriser les travaux de l’équipe en interne comme en externe

• Contribuer à construire une vision stratégique pour le HDH sur le périmètre du pôle, en investiguant plus particulièrement :

  • Les opportunités offertes par l’IA en santé et le rôle que peut jouer le HDH à ce sujet, plus spécialement sur l’IA générative en santé 

  • Les accompagnements adaptés que le HDH peut proposer aux start-up

  • Les enjeux de l’utilisation des données de vie réelle et le rôle que le HDH peut jouer à ce sujet 

  • etc. 

• Piloter la création d’offres de services en lien avec les priorités de la direction et du pôle : 

  • Maîtriser les écosystèmes concernés en maintenant des cartographies d’acteurs et en allant régulièrement à leur rencontre 

  • Proposer des pilotes ou des cas d’usage concrets pour convertir rapidement les idées ou a minima en évaluer le potentiel

  • Sur une thématique ciblée, être en mesure de réaliser un benchmark, une revue de littérature, des entretiens, des groupes de travail pour converger vers des propositions d’actions documentées et argumentées

Il sera par ailleurs attendu du responsable de pôle, un appui particulier auprès du directeur scientifique sur les sujets stratégiques en lien avec le pôle.

• Appuyer le directeur scientifique sur les activités stratégiques en lien avec le pôle : 

  • Animer le conseil scientifique et ses travaux 

  • Animer les relations avec les partenaires stratégiques tels que les grands organismes de recherche ou les membres du collège des industriels du HDH

  • Identifier et mener des partenariats stratégiques avec certains d’entre eux

Cette liste est susceptible d’évoluer selon les projets et le positionnement stratégique du HDH.

Nous recherchons un profil diplômé d’Ecole de Commerce, d’Ingénieurs, d’Université ou IEP, idéalement avec une spécialisation en Santé publique/ Global Health.

Compétences techniques

• Excellent relationnel et expression écrite irréprochables

• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projet

• Connaissance du domaine et des acteurs européens

• Connaissance du système administratif et institutionnel français

• Intérêt pour l’écosystème santé / numérique / intelligence artificielle 

• Maîtrise de l’anglais irréprochable (C2 ou langue maternelle), d’autres langues seraient un plus

• Compétences en gestion d’équipe pluridisciplinaire

Savoir être

• Grande capacité d’adaptation, ouverture d’esprit

• Rigueur, clarté de présentation, attention au détail

• Autonomie 

• Bonne gestion du temps requises pour gérer des tâches multiples sous forte contrainte temporelle

• Force de proposition

• Clarté de présentation, attention au détail

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

• Un entretien avec un membre de l’équipe

• Une étude de cas à réaliser chez soi en amont ou sur place

• Un 2nd entretien avec le Directeur Scientifique

• Un entretien avec la directrice du HDH