La direction technique du Health Data Hub est chargée de la conception, de l’implémentation et de la maintenance de la plateforme technologique. Elle porte des projets en interne visant à développer et optimiser l’exploitation de la plateforme technologique (cadrage et mise en place d’environnements hors production, industrialisation des déploiements, autonomisation des opérateurs plateforme …). Elle participe également à la mise en place des actions de remédiations identifiées dans le cadre d’audits de sécurité ou de l’homologation de la plateforme

En étroite collaboration avec l’équipe technique, l’équipe produit, directement rattachée à la direction générale, représente elle, les utilisateurs de la plateforme technologique, que ce soient les chercheurs et entrepreneurs ou l’équipe data du Health Data Hub qui met à disposition les données. Elle prend au quotidien les décisions visant à maximiser la valeur produite pour les utilisateurs. En étroite collaboration avec les référents métiers, elle gère et priorise le besoin produit et s’assure de l’alignement des parties prenantes en termes de sécurité, cadre juridique, etc. Elle contribue à la planification des développements, à la gestion des changements et au pilotage du projet.

Dans l’équipe produit, le Product Manager représente les utilisateurs de la plateforme technologique, que ce soient les chercheurs et entrepreneurs ou l’équipe data du Health Data Hub qui met à disposition les données. Il porte la vision du métier. Il prend au quotidien les décisions visant à maximiser la valeur produite pour les utilisateurs. En étroite collaboration avec les référents métiers, il gère et priorise le besoin produit et s’assure de l’alignement des parties prenantes en termes de sécurité, cadre juridique, etc. Il contribue à la planification des développements, à la gestion des changements et au pilotage du projet.

Missions

Le/la Product Manager assure les missions suivantes dans le cadre d’un projet technologique, où les utilisateurs sont des Data Engineers, Data Scientists ou des Opérateurs techniques:

1. Identifier les utilisateurs et recueillir leurs besoins sur les différents thèmes fonctionnels et techniques, tant les nouveaux besoins que les besoins d’évolution et de correction :

   1. animer les groupes de travail pour définir les expressions de besoins ;

   2. qualifier, catégoriser et prioriser les besoins exprimés, afin d’optimiser la valeur acquise de la plateforme technologique.

2. Gérer le Product backlog, rédiger les Features et les User Stories :

   1. Initialiser et maintenir à jour le Product backlog en lien avec les métiers (nouveaux besoins, évolutions, corrections) ;

   2. Rendre compte de l’état de la liste des fonctionnalités et de son avancement à la Direction du Health Data Hub ;

   3. Décrire les User Stories relatives aux Features du Product backlog et les prioriser ;

   4. Échanger avec l’équipe de développement pour identifier les tâches techniques sous-jacentes

3. Être le porte-parole et le porteur de la vision des clients pendant les rituels agiles :

   1. représenter les clients/utilisateurs auprès de l’équipe de développement ;

   2. porter la vision cible du produit auprès de l’équipe de développement ;

   3. s’assurer que le besoin produit est visible, transparent, clair et compréhensible pour tous.

4. Être garant du delivery :

   1. assurer la concordance du produit développé avec les besoins exprimés ;

   2. piloter les tests réalisés dans le cadre de la validation des livraisons.

Compétences techniques

• Au minimum 3 ans d’expérience en tant que Product Owner

• Maîtrise de la méthodologie Agile (Scrum)

• Bonne connaissance des systèmes d’information

• La compréhension du data engineering et de la datascience

• Une bonne compréhension des sujets de sécurité et exploitation est demandée

• La maîtrise de l’outil Azure DevOps est un plus

• Une expérience ou formation d’ingénieur de développement, d’opération, d’architecte ou d’analyste data est un plus.

Compétences managériales et relationnelles

• Connaissance du métier, et capacité à décrire / comprendre un parcours utilisateur

• Pédagogie, capacité à écouter, à animer un groupe, à faciliter, à établir la confiance dans le groupe, à travailler en équipe et à communiquer auprès d’interlocuteurs multiples (professionnels de santé ou du domaine médicosocial, ingénieurs, DSI, partenaires institutionnels, prestataires…)

• Autonomie

Un entretien avec un membre de l’équipe

Une étude de cas à préparer en amont

Un entretien avec le CTO et la directrice 

Un entretien RH