Rattaché(e) à la direction, vous assurez les missions suivantes :

Organisation des instances (60%)

Le Health Data Hub est un groupement d’intérêt public qui compte 56 membres représentant l’ensemble de l’écosystème national du numérique en santé (Ministères, Assurance maladie, organismes de recherches, établissements de santé, industriels, patients). Les membres se réunissent dans le cadre de l’assemblée générale, et du conseil d’administration du Health Data Hub. Ces instances décisionnaires sont appuyées par des comités consultatifs (audit et rémunérations etc.). Le Health Data Hub est également membre du conseil d’administration de PariSanté Campus et de la Filière Ia & cancer, et assure le secrétariat du Comité stratégique des données de santé présidé par le Ministre de la santé.

Instances internes :

• Participation à l’élaboration du calendrier des instances du Health Data Hub

• Participation à la désignation des nouveaux représentants à l’assemblée générale et au conseil d’administration (renouvellement tous les 5 ans), et au renouvellement ou désignation des membres au sein des comités consultatifs (mandat de 3 ans)

• Participation à l’organisation des instances (préparation des dossiers, ordres du jour et convocations, logistique, comptes-rendus).

Instances externes :

• Contribution à la représentation du Health Data Hub au sein des instances externes du HDH

• Organisation des prises de paroles du Health Data Hub au sein des instances externes

Participation à la préparation des réunions du Comité stratégique des données de santé, en lien avec les ministères en charge de la santé et de la recherche.

Appui aux affaires publiques de la structure (40%)

En tant qu’opérateur national des données de santé, le Health Data Hub constitue une structure partenariale, qui travaille en lien rapproché avec l’ensemble des représentants de l’écosystème national du numérique en santé et de l’innovation en général. Son action prend ainsi place dans un environnement institutionnel récent, à l’évolution constante et rapide, dont il est primordial d’être à l’écoute au niveau de la structure.

Dans ce cadre, la/le chargé(e) de mission pourra mener les actions suivantes :

• Appui aux travaux d’affaires publiques de la structure (appui à la préparation de fond des échanges institutionnels de la directrice, appui aux relations institutionnelles des directions métier, rédaction et archivage des notes, …)

• Participation aux travaux institutionnels transverses de la structure (programme de travail, rapport annuel, cartographie des risques, …)

• Pilotage et mise en œuvre de la base de données institutionnelles de la structure et participation à la montée à l’échelle de la solution

• Appui aux relations presse en lien avec le pôle chargé de la communication

• Gestion ponctuelle de l’agenda de la directrice afin d’assurer la continuité de service de l’équipe de direction.

• Appui aux activités de représentation extérieure de la structure (événements, colloques, …).

Cette liste est non exhaustive; le collaborateur pourra appuyer sa direction dans d’autres missions.

Compétences techniques et relationnelles 

• Maîtrise des outils bureautiques 

• Qualités rédactionnelles 

• Aisance relationnelle

• Réactivité, respect des délais et priorités, capacité d’adaptation

• Autonomie 

• Discrétion

• Sens des responsabilités

POURQUOI CHOISIR LE HEALTH DATA HUB ?

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe impliquée dans un projet ambitieux, qui a du sens et une finalité d’intérêt public ? Rejoignez-nous !

Notre structure récente, d’une centaine de collaborateurs/trices, a besoin de talents ayant les mêmes valeurs que celles du HDH : esprit d’entraide, sens des responsabilités, capacité d’adaptation et pragmatisme.

Ensemble, nous nous sommes engagés à :

• Accompagner les porteurs de projet visant à analyser les données de santé pour le bien commun.

• Construire et opérer une plateforme technologique pour leur offrir les meilleurs outils avec un très haut niveau de sécurité à respecter.

• Réunir et mettre en forme les données au plus grand potentiel pour la recherche et l’innovation.

• Promouvoir le partage des connaissances, des expertises et du savoir et diffuser une culture de la donnée de santé auprès de tous.

Le HDH recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Nous avons à cœur de mener une politique favorisant l’insertion professionnelle des collaborateurs en situation de handicap.

Bon à savoir: 

💪 Rejoindre le HDH c’est surtout participer à un projet enrichissant humainement, qui a du sens, avec un fort impact sociétal

🏆 Au HDH, on favorise la prise d’initiatives, dans une ambiance de challenge perpétuel,

😎 de la bonne humeur et un esprit d’équipe 

Mention d’information RGPD :

Le Health Data Hub (HDH), situé au 9 rue Georges Pitard 75015 Paris, traite vos données personnelles, en tant que responsable de traitement, dans le cadre du recrutement de son personnel. 

La fourniture de vos données personnelles est nécessaire au processus de recrutement et conditionne, en cas d’issue positive, la conclusion de votre contrat de travail. Si vous ne les fournissez pas, votre candidature ne pourra pas être prise en compte.

Vos données personnelles seront transmises à la Direction Générale du HDH, au Secrétariat Général du HDH, aux membres de la direction du HDH concernée par le poste proposé et, le cas échéant, aux membres de la Direction juridique. Elles sont aussi traitées par les sous-traitants du HDH. 

Elles seront conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature, puis pendant deux ans à compter du dernier contact avec vous. Ce délai pourra être renouvelé une fois sur la base de votre consentement, qui peut être retiré à tout moment. 

Vos données sont traitées pour les objectifs suivants et pendant les durées de conservation associées : 

1/ Finalité 1 : Gestion du recrutement

• Base légale : Exécution de mesures précontractuelles à la demande du candidat

• Durée de conservation : Temps nécessaire au traitement de la candidature

2/ Finalité 2 : Maintien d’un vivier de candidats

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à faciliter ses recrutements en recontactant des candidats déjà rencontrés

• Durée de conservation : 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis 2 ans supplémentaires si le candidat a donné son consentement

3/ Finalité 3 : Gestion du précontentieux et contentieux RH

• Base légale : Intérêt légitime du HDH à défendre ses droits en justice, le cas échéant

• Durée de conservation : 5 ans à compter de la fin du processus de recrutement

Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, à l’effacement de vos données et du droit à la limitation de leur traitement. Vous avez également la possibilité de vous opposer aux traitements relevant des intérêts légitimes du HDH, sous réserve d’invoquer des motifs qui vous sont particuliers. Enfin, vous pouvez retirer à tout moment votre consentement à la conservation de vos données personnelles au-delà de deux ans.  

Vous pouvez exercer ces droits en contactant le DPO du HDH à l’adresse dpd@health-data-hub.fr.

Dans le cas où vous ne seriez pas satisfait de la gestion de vos données personnelles par le HDH, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL).

Après avoir postulé, le recrutement se déroulera de la manière suivante : 

• Un premier entretien avec le directeur de l’équipe

• Une mise à situation à réaliser chez soi en amont ou sur place

• Un 2nd entretien technique, basé sur le test

• Un entretien final avec la secrétaire générale ou la directrice du Health Data Hub