Volet recrutement

• Mettre en place une stratégie de sourcing
• Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et mener les entretiens (visio ou face à face) et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir

• Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus puis les accompagner dans leurs prises de décisions
• Suivre l'intégration des candidats

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Une expertise significative dans le domaine commercial
• Faculté à manager et fédérer ses équipes
• Une expérience dans le recrutement
• Un tempérament tenace et un esprit compétitif
• Un intérêt pour les relations humaines
• Le sens du résultat
• Un bel esprit d'équipe et de collaboration
• Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modération

Ce que vous obtiendrez en retour :

• Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (BIENVENUE DANS LA FAMILLE HAYS !)
• Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership
• Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie
• Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement
• Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (Great Place To Work, bon équilibre vie privée/vie professionnelle)

• Des Incentives commerciales avec des récompenses de prestiges (voyage de rêves, produits Apple à gagner, team building insolite…)
• Des journées de prospection commerciale « bonne ambiance » avec des petits-déjeuners pour la commencer et des afterworks pour la clôturer (moments de partage et bonne humeur obligatoires !)
• Des engagements sportifs, sociaux et caritatifs (journée de volontariat payée)

Ce à quoi vous aurez droit en nous rejoignant :

• Une rémunération attractive avec un variable déplafonné
• Télétravail indemnisé
• Voiture de fonction
• De nombreux avantages toujours appréciables : RTT, mutuelle et prévoyance premium prise en charge à 75 %, participation au transport, carte restaurant BIMPLI, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO, jour de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, des chèques vacances, de lecture et un CSE avec des réductions sur des activités sociales et culturelles pour toi et ta famille !

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…
Si vous êtes intéressé par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, nous vous invitons à contacter Jean-Philippe BATOZ, Talent Acquisition Specialist, à pour une discussion confidentielle et sans engagement !