Description du poste
Dans le cadre de vos missions, vous êtes en contact quotidien avec l'ensemble des parties prenantes liées au processus de recrutement : Managers/demandeurs client, service RH client et vous participez au dynamisme du partenariat avec les agences d'intérim afin de pouvoir présenter les meilleurs candidats aux managers.

A noter qu'il n'y a pas de sourcing ni de casquette commerciale sur ce poste, davantage orienté conseil RH, accompagnement client et recrutement.

Vous coordonnez ainsi l'ensemble du processus de recrutement, depuis la transmission de la demande de personnel intérimaire jusqu'à la décision finale. Vous rencontrez en entretien les meilleurs candidats sélectionnés et accompagnez les managers dans leurs décisions de recrutement.
Vous assurez également au quotidien une activité de gestion de l'intégration administrative des nouveaux entrants (OnBoarding) et de mise à jour des tableaux de suivi et reportings d'activité.

Description du profil
Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en recrutement acquise idéalement au sein d'une agence de travail temporaire spécialisée, dans les métiers de l'industrie.
Nous recherchons avant tout, un profil agile, dynamique, avec un état d'esprit positif. Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint). Un niveau d'anglais professionnel est un pré requis important pour réussir à ce poste.

Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…
Si vous êtes intéressé par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, nous vous invitons à contacter Valentine Bietry, Talent Acquisition Specialist Interne Régions & Luxembourg à pour une discussion confidentielle et sans engagement !