Business developer en recrutement H/F

Résumé du poste
CDI
Lyon
Télétravail non autorisé
Salaire : 29K à 31K €
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Travail d'équipe
Gestion des entretiens
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Hays
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Côté recrutement :

  • Dénicher des pépites 💎 (jobboards, réseaux, chasse…tu connais la chanson)
  • Tu fais passer des entretiens
  • Tu conseilles, tu accompagnes, tu places… et tu célèbres les succès 🎉
  • Tu accompagnes tes clients et tes candidats jusqu'au bout 🔍
  • Faire de la veille pour toujours avoir un coup d'avance 🧠


🧩 Le profil qu'on adore :

  • Tu aimes les gens (même le lundi matin !)
  • Tu as la fibre commerciale (prospection/développement de compte/fidélisation)
  • Tu veux évoluer, apprendre, et t'éclater au boulot !
  • Tu n'as pas peur de décrocher ton téléphone 📞
  • Tu es tenace, curieux et ambitieux, tu adores relever des défis!
  • Tu es orienté résultats, mais toujours avec le SMILE 😁
  • Tu es TEAM PLAYER à fond, avec une bonne dose d'énergie


🎁 Ce qu'on t'offre (spoiler : c'est pas mal du tout) :

  • Une ambiance de travail fun, bienveillante et ambitieuse
  • Un management qui te fait confiance et te fait grandir !
  • Des formations aux petits oignons pour booster ta carrière
  • Des Incentives de folie : voyages, produits high-tech, team buildings originaux…
  • Des journées commerciales avec petit-déj et afterworks (oui, on sait vivre chez HAYS)
  • Des engagements solidaires et sportifs (et une journée de volontariat offerte !)
  • Des actions engagées (green, solidaires, inclusives… on est dans le game)


Alors, prêt(e) à écrire la suite de ton histoire avec nous ?


Profil recherché

💸 Et côté avantages ?

  • Salaire fixe + variable attractif et déplafonné 💰
  • Télétravail indemnisé
  • RTT, mutuelle premium, carte SWILE, épargne d'entreprise, chèques vacances, CSE…
  • Et des jours de congés en plus avec l'ancienneté !


📞 Le process ? Simple et rapide :

  1. Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne (Valentine ou Pauline)
  2. Un entretien avec les futurs managers (promis, ils sont cool !)
  3. Une proposition si le match est parfait 💥

Envie d’en savoir plus ?

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