L’ÉQUIPE 

Une team agile et passionnée qui conçoit et produit des contenus engageants pour les réseaux sociaux, en lien avec les pôles création, influence, média et production. Elle est composée de 4 personnes dont 1 directeur de Clientèle Social Média & 2 Chef de Projet Social Média.  

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUS TE PROPOSONS 

À la croisée entre stratégie, création et opérationnel, tu contribueras à faire rayonner les marques sur les plateformes sociales grâce à ta connaissance approfondie des codes, formats et tendances sur les réseaux sociaux. 

🎨 Stratégie & conception créative 

• Participer à la réflexion stratégique sur les activations social media (Instagram, TikTok…). 

• Imaginer des big ideas et des concepts fil rouge pour animer les plateformes sociales. 

• Décliner les concepts en formats variés : vidéos courtes, carrousels, visuels, formats interactifs. 

• Garantir la qualité des livrables : storytelling, tone of voice, identité visuelle, formats innovants. 

• Créer des formats engageants et adaptés aux usages des plateformes (Reels, Stories, UGC…). 

🎯Gestion de projet 

• Suivre les campagnes de A à Z : brief, planning, livrables, budget, reporting. 

• Coordonner les équipes internes (créa, média, influence, production) et les partenaires externes. 

• Participer à la rédaction de briefs, recommandations stratégiques et bilans de campagne. 

🤝 Relation client 

• Être l’interlocuteur·rice principal·e des clients sur les sujets social media. 

• Comprendre leurs enjeux, les conseiller et les accompagner au quotidien. 

• Assurer un suivi fluide, structuré et proactif des projets. 

• Veille & innovation 

• Réaliser une veille quotidienne sur les tendances créatives, les formats innovants et les challenges viraux. 

• Être force de proposition sur les mécaniques créatives, les activations et les angles éditoriaux. 

📆 Septembre 2025 

📍 Puteaux, Havas Village 

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE 

• 2 à 4 ans d’expérience en social media, création de contenu ou stratégie digitale. 

• Une vraie culture des réseaux sociaux : tu scrolles, tu analyses, tu comprends les mécaniques derrière les trends et tu sais ce qui fonctionne (ou pas). 

• Un œil créatif : tu sais repérer une bonne idée, tu as le sens du storytelling et tu es à l’aise avec les formats visuels et vidéo. 

• Tu crées (ou tu testes de créer) du contenu sur TikTok, Instagram ou ailleurs : tu connais les codes, les formats, et tu n’as pas peur de passer devant ou derrière la caméra. 

• Tu as déjà utilisé CapCut ou un outil de montage vidéo : tu sais découper, rythmer, ajouter du texte ou des effets, même de façon simple.  

• Une posture proactive : tu proposes, tu testes, tu ajustes. 

• Une aisance relationnelle : tu sais créer une relation de confiance avec les clients, tu es clair·e, structuré·e et à l’écoute. 

• Une bonne plume : tu sais adapter le ton d’une marque à chaque plateforme, et tu es à l’aise pour rédiger des captions, scripts ou briefs. 

• Tu es curieux·se : tu explores les nouvelles plateformes, tu analyses les trends, tu t’intéresses autant aux idées qu’à la manière de les exécuter. 

• Tu peux suivre une trend TikTok US ou comprendre un brief client en anglais : Bref, tu n’es pas bilingue natif, mais tu te débrouilles comme un·e pro quand il le faut. 😉 

COMMENT NOUS REJOINDRE ?  

• Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre chargée RH, pour faire connaissance, comprendre ton parcours, tes envies, et te présenter l’univers de Havas Play. 

• Un deuxième entretien en visio avec Raphaël, Head of Social Média pour approfondir nos échanges, te présenter nos métiers, nos projets, et voir comment tu pourrais t’intégrer dans l’équipe. 

• Un case créative : on te proposera un petit exercice à réaliser chez toi. Tu viendras ensuite le restituer en personne à l’équipe, pour échanger sur ta démarche, tes idées et ta vision. 

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR 

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 

• 75 % du titre de transport remboursé ou Forfait mobilité durable ;  

• Un restaurant d’entreprise et un Starbucks avec subvention de l’agence ; 

• Une salle de sport pour 5€/mois ; 

• Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture... 

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.