HAVAS PLAY : « Nous croyons au pouvoir des Passions et des Communautés » 

Nous croyons que les territoires qui rassemblent encore les gens ont une valeur toujours plus forte pour les marques, dans une société fragmentée où chaque sujet est l’occasion d’observer une radicalité croissante et une perte de nuance. Nous voyons de la valeur dans les histoires, contenus et expériences meaningful qui positionnent les marques avec justesse dans la vie des gens plutôt que de les interrompre et les polluer dans leur quotidien. Nous voulons apporter des réponses meaningful aux problématiques des marques, et des réponses de marques aux problématiques meaningful. Nous nous engageons à aider les marques à gagner en étant culturellement justes là où leurs cibles se réunissent par passion, centre d’intérêts ou sujet de préoccupation, dans la vraie vie, dans les médias ou sur les réseaux.  Notre vision unique sur le marché, nous la déployons sur l’ensemble de ses territoires d’expression : sport, gaming & esport, entertainment, culture.  Nous regroupons toutes les expertises d’une agence de communication : Planning strat’, création, data & insights, social et digital, média et opérations spéciales, production, influence, RP et événementiel.   Agence internationalement reconnue pour sa créativité : plus de 100 prix internationaux (Cannes Lions, One Show, Grand prix Stratégie)  Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ALL (groupe Accor), BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, FDJ, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, la SPA, Leroy-Merlin, Meetic, Meta, Orange, UEFA…   Site : https://www.havasplay.com/  Instagram : @Havasplay_FR  X : @HavasPlay_FR  TikTok : @Havasplay_FR  

L’ÉQUIPE 

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que, le succès d’une campagne réside dans la réalisation jusqu’aux moindres détails des projets vendus à nos clients. Nous savons aller chercher les meilleurs partenaires et créer du lien pour délivrer un projet fidèle aux attentes de nos clients. 

Au cœur du réacteur, l'équipe Delivery composée de 15 playeurs est responsable de concevoir et piloter toutes les productions d’activations et d’opérations spéciales multi leviers, en lien étroits avec les commerciaux de l’agence. 

LE RÔLE ET LES MISSIONS QU’ON TE PROPOSE 

Rattaché(e) à un Directeur des Productions, tu seras responsable de la coordination et du pilotage complet des opérations spéciales multicanales, de la prise de brief jusqu’à la livraison finale des contenus. 

Tu interviendras sur des campagnes déployées sur l’ensemble des leviers de communication : TV, radio, presse, digital, social media, terrain — en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes : équipes internes, partenaires médias, régies publicitaires, sociétés de production, éditeurs, clients, services juridiques… 

Tu prendras la main sur des projets ambitieux et variés, avec les responsabilités suivantes : 

• Piloter l’ensemble du process de production en collaboration avec tous les interlocuteurs concernés (clients, éditeurs, juridiques, prestataires, etc.) ; 

• Assurer le respect des plannings, des jalons de production et du bon déroulement des campagnes ; 

• Animer les réunions de coordination, être garant(e) de la fluidité des échanges et de l’alignement entre toutes les parties ; 

• Travailler au quotidien avec les équipes commerciales et les régies partenaires ou sociétés de production ; 

• Superviser les étapes de production : Brief, Kick Off, PPM, enregistrements, shootings, tournages, post-prod… ; 

• Assurer les déplacements nécessaires à la mise en place des productions, notamment pour accompagner les tournages, les shootings ou participer à certaines réunions clients ou partenaires ; 

• Assurer une relation client/partenaire fluide, proactive et experte, avec un vrai rôle de conseil en production tout au long du projet ; 

• Gérer les budgets affectés à chaque opération et garantir la rentabilité des projets ; 

• Suivre l’administratif : contractualisation, bons de commande, facturation, suivi fournisseurs. 

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE 

• Tu justifies d’au moins 4 ans d’exp. en gestion de projets production idéalement sur des opérations spéciales en agence ou en régie ; 

• Tu as une bonne connaissance des médias traditionnels et une vraie appétence pour les nouveaux formats digitaux (social media, influence…) ; 

• Tu es passionné(e) par la prod et aimes coordonner des campagnes complexes de A à Z, en gardant la tête froide et les idées claires ; 

• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens de l’anticipation, ton autonomie et ta capacité à gérer de multiples projets en simultanée ; 

• Tu veux t’investir dans une agence en pleine croissance, où exigence rime avec bienveillance et esprit d’équipe ; 

• Et bien sûr, tu parles anglais couramment — pas juste pour les e-mails, mais aussi en call, en tournage ou en débrief prod. For real. (ou Tu sais parler anglais, for real I mean) 

👉  CDI  

📆 Septembre 🤩  

📍 Puteaux – HavasVillage  

COMMENT NOUS REJOINDRE ?  

• Un premier échange téléphonique avec Juliette, notre chargée RH pour mieux te connaitre et te présenter Havas Play ; 

• Un premier entretien avec Alexandre, Directeur des Productions pour approfondir nos échanges et te présenter nos métiers, l’organisation de l’équipe et le portefeuille client ; 

• Un second entretien dans nos locaux pour rencontrer : Christelle, Head of Delivery & Karine, notre DRH. 

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR 

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine ; 

• 75 % du titre de transport remboursé ou 600€ de forfait mobilité durable ;   

• Un restaurant d’entreprise « Roots » et un Starbucks avec subvention de l’agence ; 

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois (sans engagement) ; 

• Les avantages de notre CSE : des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...  

 Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge. Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.