En tant que Directeur.rice de projet événementiel - tu seras rattaché.e à notre Head of Events et tu auras pour principales missions:
Tu prends le relais une fois l’appel d’offres remporté : à partir du brief stratégique et créatif, tu pilotes la transformation de la recommandation en dispositif événementiel concret, réalisable et maîtrisé.
Tu pilotes plusieurs projets en parallèle, avec une vision claire des priorités, des risques et des arbitrages nécessaires pour garantir leur bonne exécution.
Tu structures et staffs tes équipes projets : tu t’appuies sur des Chefs de Projet Seniors, répartis les responsabilités et délègues l’opérationnel (production, gestion des prestataires, coordination terrain) pour te concentrer sur le pilotage global.
Tu es le/la garant·e du triptyque coût – qualité – délais : tu sécurises les budgets, la marge et le niveau d’exigence attendu, tout en assurant un reporting clair et régulier auprès du Head of Projects.
Tu incarnes une orientation client irréprochable : tu es un point de contact fiable et responsable pour le client, capable d’absorber la pression, de trouver des solutions et de maintenir un haut niveau de satisfaction tout au long du projet.
Tu contribues activement à l’amélioration continue des process de ton pôle. Chez Acmé, nous ne questionnons pas uniquement ce qui dysfonctionne : nous challengeons aussi ce qui fonctionne déjà, avec la conviction que l’excellence est un mouvement permanent.
Tu identifies les angles morts, captes les nouvelles tendances de ton métier et proposes des formats de training ou de partage de connaissances pour faire progresser l’équipe collectivement.
Tu participes à la vie de l’agence : tu peux être amené.e à renforcer des projets si nécessaire, et à collaborer avec les équipes RH et opérationnelles sur des sujets transverses comme le recrutement, l’onboarding ou les programmes de formation interne.
Ta créativité te pousse à explorer des pistes inattendues et à transformer les contraintes en opportunités.
Tu t’appropries les projets avec un fort sens des responsabilités : tu anticipes, tu soignes les détails et tu vises naturellement un haut niveau d’exigence dans ce que tu délivres.
Tu te sens stimulé.e par la complexité : tu aimes chercher, ajuster, trouver des solutions élégantes et avancer avec énergie, même dans des contextes exigeants.
Tu prends plaisir à construire en collectif et tu t’impliques spontanément dans la dynamique d’équipe, convaincu.e que les réussites les plus fortes sont celles qui se partagent.
Tu es à l’aise pour évoluer dans un environnement bilingue français / anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Tu es autonome sur tes outils de travail digitaux et collaboratifs (Google Suite, Notion, Hubspot ou équivalents).
Tu as 8 à 12 ans d’expérience en agence événementielle, avec un parcours solide qui t’a permis de piloter des projets d’envergure (budgets dépassant les 500K€) et de travailler avec des équipes pluridisciplinaires dans des environnements exigeants.
Tu peux présenter un portfolio d’événements variés : dispositifs internes ou externes, B2B comme grand public, menés pour des clients exigeants (luxe, tech, institutions, lifestyle), parfois dans des contextes internationaux.
Tu es un·e manager structurant·e et exigeant·e : tu sais cadrer, répartir les responsabilités, faire grandir tes Chefs de Projet et maintenir un haut niveau d’exigence dans l’exécution.
Tu pilotes de façon rationnelle et structurée : priorisation, anticipation des risques, gestion simultanée de plusieurs projets — tu gardes une vision claire et maîtrisée même dans des environnements complexes.
Tu as le sang-froid des environnements sous pression : imprévus, délais serrés, exigences client… tu absorbes les secousses et sécurises l’atterrissage des projets avec méthode.
Enfin, tu as envie de rejoindre Acmé à un moment clé de son développement : une agence en croissance où ton impact sera direct sur la qualité des projets, la structuration de l’équipe et l’ambition collective — et où tu pourras écrire une vraie page de l’histoire de l’agence.
Le processus de recrutement se fait en 6 étapes :
Un call avec Laurine (20 minutes) : un premier échange pour comprendre ton parcours, ta motivation pour Acmé et valider les bases d’une collaboration
Un meet avec un Chef de projet événementiel (20 minutes) : un temps dédié au rôle, à ton expérience et à la manière dont nous pourrions travailler ensemble
Une conversation avec Aurore (15 minutes) à chaud, dans les conditions du direct sur ce qui t’anime vraiment.
Une journée d’immersion avec les Acmé Homies : une plongée dans notre quotidien pour découvrir, sans filtre, ce que signifie vraiment travailler chez Acmé, incluant un use case live pour te projeter concrètement dans le rôle.
En asynchrone, une prise de références croisées avec d’ anciens Acmé Homies & tes contacts
Un Hiring call en présence d’Aurore & Armand, Head of Sales et directeur associé, lors duquel une offre te sera présentée et dont tu pourras ressortir embauché!
🌍 Un secteur à réinventer : l’événementiel B2B n’a jamais été aussi excitant. Tu participeras à créer des moments iconiques et à voyager aux quatre coins du monde pour des clients prestigieux.
💡 Une culture incarnée par l’équipe : nos maîtres-mots sont rêver grand, ingéniosité, collectif et engagement. Ici, tes idées ont de la valeur et ton talent pour les réaliser compte vraiment.
📚 Un parcours de développement : trainings internes, programme “Experiencing the Experience”, déjeuners où l’on partage savoir-faire et inspirations dans la bonne humeur.
🎉 Des temps forts qui rythment la vie de l’agence : célébrations collectives, Acmé Circles avec nos clients dans des lieux inspirants, moments d’échanges mémorables qui font vibrer l’équipe.
🛌 De vraies respirations collectives : plusieurs périodes où toute l’équipe se met réellement “off” en même temps pour recharger les batteries et revenir plus créatif.ve que jamais.
Rencontrez Armand, Head of Operations
Rencontrez Aurore, CEO et Fondatrice
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.