Vous êtes passionné(e) par la gestion des besoins en approvisionnement Rien ne vous échappe lorsqu’il s’agit de gestion des flux

Devenez Supply Planner H/F en CDI pour le groupe HARTMANN, basé à Châtenois en Alsace (67) !



Vous rejoignez l’équipe France en charge du Supply Chain Management composée de 10 personnes, vous aurez la responsabilité des besoins et ressources à l’échelle internationale. Vos missions principales seront notamment de :

Suivre les niveaux de stock dans les dépôts centraux (Couverture, Palettes, Taux de Service)
Vérifier et suivre les prévisions de ventes des filiales
Définir des besoins de production
Gérer des besoins de production dans les différentes sources d’approvisionnement en fonction des capacités, des tailles de lots, et des priorités des besoins
Allouer des stocks des produits en quantité insuffisante pour couvrir les demandes d’achats et les commandes clients
Piloter et consolider les Plans dans le cadre du S&OP
Participer aux projets de lancement de nouveaux produits ou remplacements de clés
Gérer et suivre des indicateurs liés à l’activité (Prévisions, suivi des stocks, des taux de services, …)
Vous participez également aux différents projets du service Supply Chain Management.

Issu(e) d’une formation supérieure (bac +3/5), idéalement avec une spécialité SCM, vous avez une première expérience similaire.

Grâce à vos compétences SCM, vous êtes précis dans vos tâches, organisé(e) et analytique. Le sens de l’anticipation et votre prise d’initiatives sont vos atouts principaux pour réussir ce challenge.

Vous êtes force de proposition et vous vous épanouissez dans le travail d’équipe.

Votre niveau d’anglais (C1) vous permet d’interagir au quotidien avec le Groupe, vous avez la volonté de vous investir dans une dimension internationale. Vous êtes reconnu(e) pour et votre maîtrise d’Excel.

L’allemand et SAP sont un plus.




Les +
* Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours / semaine en fonction du poste + une dotation pour s’équiper en matériel de bureau à la maison
- Salaire fixe sur 12 mois + (primes : Noël, vacances, présence, intéressement et participation)
* Tickets restaurant et indemnités kilométriques
* Horaires variables, CSE, mutuelle d’entreprise avantageuse
* Un programme d’onboarding complet (intégration)
* Une politique de mobilité interne et de développement des compétences
* Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.