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Alternant ingénieur industrialisation (H/F)

Alternance(24 mois)
Lièpvre
Télétravail non autorisé
Salaire : 600 à 2 000 € par mois
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3

HARTMANN France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoins-nous en tant que
Alternant ingénieur projet industrialisation (H/F)
Lièpvre (68) - 15 minutes de Sélestat

Les équipes de l’Usine Médicale : Woundcare (Medical) fabriquent des dispositifs médicaux stériles destinés aux établissements de santé et aux professionnels de santé libéraux (sets de soins, pansements, compresses, etc.).

Rattaché(e) au responsable industrialisation, au sein d’une équipe de 5 personnes, tu assureras l’interface entre les différents services.

Tes missions seront les suivantes :
* Tu contribueras aux projets et aux initiatives d’industrialisation de l’usine Médicale aux côtés des ingénieurs Industrialisation.
* Tu assureras le suivi, la réalisation de taches dans les projets, de la phase d’étude jusqu’à leur mise en production, suivant l’état d’avancement des projets.
* Tu rédigeras de la documentation associée aux projets (PLM, plannings, plans techniques d’implantation, etc.).
* Tu réaliseras diverses missions en fonction de l’avancement des projets en cours et de ta montée en compétence sur les sujets.


Profil recherché

Profil
* Tu prépares un diplôme d’ingénieur ou équivalent.
* Tu as un intérêt pour l’industrialisation, l’automatisation et l’amélioration continue.
* Tu es à l’aise avec les outils bureautiques et tu possèdes des notions en gestion de projet technique (planning, compte-rendu, …)
* Tu as un niveau d’anglais opérationnel (B1 minimum / B2 recommandé) pour échanger dans un environnement international (possible participation accompagné à des réunions en anglais).
- Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton esprit d’analyse et ta proactivité.
* Tu fais preuve d’un bon esprit d’équipe, d’une grande adaptabilité et de bonnes capacités de communication.


Les + :
· Tickets restaurant et indemnités kilométriques
· Un programme d’Onboarding complet (intégration)
· Un cadre de travail agréable, avec des équipements adaptés, permettant de travailler dans les meilleures conditions possibles

Prise de poste :
· Welcome Day le jour de ton arrivée.
· Formation à ton poste
· Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre 2025

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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