Cette offre n’est plus disponible.

Manager de cabinet de recrutement (H/F) - Grenoble

Résumé du poste
CDI
Grenoble
Salaire : 45K à 60K €
Début : 07 janvier 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Stratégie commerciale
Collaboration d'équipe
Gestion des ressources humaines
Recrutement et embauche
amp

Harry Hope
Harry Hope

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Les missions attribuées seront les suivantes :

1. Management et gestion :
- Encadrement et recrutement d’une équipe de recruteurs spécialisés
- Etre Garant de la rentabilité de son entité en faisant appliquer la politique Harry Hope.
- Reporting auprès de la Direction
- Pilotage des objectifs et montée en compétences de vos équipes

2. Développement commercial :
- Mise en oeuvre d’une stratégie de développement commercial/marketing sur le secteur d’activité sur lequel vous intervenez parmi les divisions dans lesquelles intervient le cabinet (Audit expertise comptable, santé, informatique, industrie, immobilier, BTP, commerce, finance, RH…).
- Prospection des clients, rendez-vous en face à face, découverte de leurs besoins, proposition des solutions Harry Hope. pour les accompagner dans leur recrutement, définition des profils à recruter, négociation des conditions commerciales, rédactions des annonces, mise en ligne des offres d’emplois… Recrutement :
- Réception des candidatures, pré-qualification téléphonique des candidats, entretien en face-à-face, évaluation des candidats, mise en forme du compte rendus, transmission aux clients…
- Intervention sur l’intégralité du processus de recrutement, de la recherche de CV au suivi d’intégration de vos candidats chez vos clients.

Nous vous proposons :
- Un plan de formation et d’accompagnement complet
- De réelles possibilités d’évolution
- Une ambiance de travail propice à la réussite et à l’épanouissement personnel
- Une rémunération déplafonnée, directement en lien avec vos résultats
- Un projet long-terme ambitieux


Profil recherché

  • Expérience significative dans le secteur du recrutement (4 années minimum).

    - Facultés à manager et fédérer ses équipes avec bienveillance &leadership (à terme plus de 10 collaborateurs.)

    - Une véritable capacité de gestion

    Idéalement issu d’une formation en ressources humaines ou en commerce, vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse.
    Au-delà d’un diplôme, nous recherchons une personne ambitieuse, en phase avec les valeurs de notre cabinet. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles alors faites-nous parvenir votre candidature.

    Nous étudierons cette dernière et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil ! Votre candidature sera traitée en toute discrétion !

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.