Qui sommes nous ?

Harfanglab une scale-up de cybersécurité et nous avons développé un logiciel EDR (Endpoint Detection and Response) pour détecter et neutraliser les cyberattaques modernes sur les postes de travail et serveurs d'une entreprise. Nos algorithmes détectent des comportements anormaux et génèrent des alertes de sécurité ou bloquent l’exécution des programmes.

De 18 à 60 collaborateurs en 2023, HarfangLab est en hypercroissance, et a déjà plusieurs grandes réussites à son actif : vainqueurs du défi cyber du Ministère des Armées en 2019, lauréats du concours I-Nov de la BPI en 2020, puis logiciel certifié par l’ANSSI en 2021.

Nos premiers clients sont des industriels du CAC40 et des entités étatiques. Nous avons réalisé une première levée de fonds de 5 M€ en 2021 qui nous a permis de renforcer nos équipes et nous sommes en train de préparer la deuxième. 

Notre ambition est de protéger les entreprises et les administrations étatiques face aux menaces informatiques modernes (cybercriminalité, vol de données, influence) qui mettent en danger la santé économique des entreprises et la sécurité de la Nation.

Pourquoi est-ce que l'on recrute?

  

Pour soutenir notre croissance, adapter nos modèles de vente, asseoir notre position de leader en France et préparer notre développement à l’international nous recrutons de nouveaux talents.

Que vas-tu faire avec nous ?

En tant qu' intégrateur produit - Cybersécurité, tes interlocuteurs seront multiples, mais notamment le RSSI, les équipes d'administration systèmes, réseaux, architectes, les responsables cybersécurité et les responsables opérationnels (SOC manager, CSIRT manager, ...). Tu auras pour mission d’accompagner les clients dans l’implémentation de notre solution au sein de leur architecture et d'assurer le suivi et l’évolution de notre produit en fonction de leur environnement. Tu auras pour missions :

• Le recueil du besoin et la conception de l’intégration technique ;
• La planification, l'organisation et l’animation des ateliers d'implémentation avec des administrateurs systèmes ou réseaux ;
• La structuration des livrables nécessaires et la documentation de ceux-ci selon le contexte du client ;
• L’identification des prérequis nécessaires à l'implémentation ;
• La planification des interventions de déploiement avec les DevOps en fonction des contraintes client et interne ;
• La validation de l'implémentation conformément aux attendus du client ;
• Le maintien de la documentation applicable à jour afin d'assurer les mises à jour du produit ;
• La planification des interventions de mises à jour du produit en fonction du contexte, des prérequis nécessaires et des contraintes client et interne ;
• La gestion des risques opérationnels et l’élaboration de plans d’actions préventifs.

Ton expertise peut même t’amener à être un référent technique en phase d’avant-vente.

A propos de toi

Hard Skills

• Tu as un Bac +5 en ingénierie
• Tu as déjà 3 ans d’expérience minimum dans la gestion opérationnelle de projet d’intégration logicielle ;
• Tu maitrises la gestion de projet, le phasage et l’intégration de solutions dans des environnements complexes ;
• Tu as des connaissances sur les architectures logicielles, systèmes d’information et notamment les architectures systèmes, logicielles, réseaux;
• Des connaissances sur le domaine de la cybersécurité sont un plus ;
• Des connaissances sur Kubernetes sont un plus.

Soft Skills

• Tu sais t’adapter à différents interlocuteurs, avec un sens aigu de la discrétion selon la typologie des clients ;
• Tu arrives à conceptualiser des architectures, tout en allant dans le détail des implémentations ;
• Tu es organisé, sait gérer tes priorités, mobiliser des client pour aboutir au succès de tes projets.

Ce que tu peux attendre de ta future équipe ?

Tu intégreras le pôle Expérience Client, composé aujourd'hui de 6 personnes. Tu peux attendre de ton équipe une très bonne ambiance de travail dans la joie et la bonne humeur. Malgré que tu soit responsable et autonome, tes collègues seront toujours là pour t'épauler en cas de besoin.

A propos de nous

Nos bureaux et vie d'équipes

• Des bureaux en pleins cœurs de Paris, vers les Tuileries (75001).
• Un équipement performant selon les envies et besoins (PC, Mac, écrans supplémentaires...).
• Une machine à café (of course) et des fruits frais tous les lundis.
• Grâce à notre office Manager, des événements sont organisés régulièrement: séminaires, apéros, soirée à thèmes etc...
• Un onboarding pour accueillir chaque nouveau collègue avec une explication des métiers !

Et plus encore :

• Un packaging attractif : Ton fixe (54 à 65K/an) + de l'intéressement.
• Du télétravail flexible ou du full remote
• Un parrain pour t'accompagner durant toute ta période d'essai.
• Mutuelle : la meilleure mutuelle, Alan ! et Moka Care, l'application de santé mental au travail.
• Des tickets restaurants : nous avons une carte Swile et également un accès à la plateforme de réduction grâce à notre comité d'entreprise.
• 8 à 11 jours de RTT par an en plus des 25 jours de congés payés.
• Un abonnement GymLib, pris en charge à 80% par HarfangLab.
• Un accès aux formations de ton choix et selon tes besoins professionnels.
• La possibilité d'évoluer professionnellement !

Le processus de recrutement

1. Un appel de 30 minutes avec Marine, notre Talent Acquisition Manager, pour définir ton projet professionnel.

2. Un premier entretien en visio avec le lead de l'équipe de 30 minutes pour échanger sur ton parcours et le poste.

3. Un test psychométrique pour définir tes motivations et tes softs skills.

4. Un rendez-vous de 2h au sein de nos locaux : 1h/1h30 d'entretien métier et 30 minutes de fit d'équipe.

5. Un rendez vous final en visio avec Elisa notre chargée de ressources humaines.

Après chaque rendez-vous, Marine ne contactera pour répondre à tes questions et t'accompagner durant le processus.