Hardis Group
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Consultant Infrastructure WMS (H/F)

Résumé du poste
CDI
Seyssinet-Pariset
Salaire : Non spécifié
Compétences & expertises
Rédaction technique
Gestion de projets
Intégration de technologies
Aisance à l'oral
Communication
+15
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un(e) Consultant(e) Infrastructure WMS pour renforcer notre équipe basée à Seyssinet et accompagner la croissance de notre activité d’intégration autour du progiciel Hardis WMS (ex Reflex WMS).

Missions principales :

  • Concevoir et valider des architectures applicatives adaptées aux besoins des clients (On Premise & Cloud).
  • Installer, configurer et mettre en production le progiciel Hardis WMS.
  • Collaborer avec les équipes applicatives Hardis WMS pour l’intégration de nouveaux projets.
  • Rédiger et mettre à jour les procédures techniques.
  • Assurer le support, la formation et l’accompagnement des équipes Hardis WMS.
  • Réaliser des missions de conseil, d’analyse, d’audit et d’expertise.
  • Transmettre les dossiers techniques à l’équipe support pour la mise en exploitation.
  • Utiliser et optimiser les outils d’automatisation.
  • Administrer et maintenir les plateformes techniques.

Profil recherché

Compétences requises :

  • Formation Bac+2 à Bac+5 en informatique, avec au moins 5 ans d’expérience.
  • Maîtrise des environnements Windows Server, Linux, SGBD (SQL Server, Oracle, PostgreSQL), Cloud (GCP).
  • Maîtrise des solutions Microsoft (AD, RDS, GPO, DFS), Load Balancing (HAProxy, Apache HTTPD, F5), authentification (OpenID), architecture web (Java, Tomcat), Ansible, Git.
  • Compétences appréciées : virtualisation (Nutanix, VMWare), supervision (Shinken, Centreon), sauvegarde (Commvault), scripting (Bash, Powershell, Visual Basic, Python, Go, Java), gestion de parc Android/MDM, réseau (VPN, SDWAN, Fortinet).

Qualités attendues :

  • Autonomie, organisation, capacité à structurer et suivre des projets.
  • Aptitude à animer des réunions et à collaborer avec des interlocuteurs variés.
  • Force de proposition, esprit d’initiative et veille technologique.
  • Pratique impérative de l’anglais (écrit, lu, parlé), l’espagnol serait un plus.

Conditions de travail :

  • Déplacements ponctuels à prévoir.
  • Participation ponctuelle à des astreintes hors horaires classiques (HNO).
  • Formations régulières sur les technologies et outils internes.

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