Chez Hardis Tech Services, nous accélérons la transformationdigitale de nos clients grâce à des plateformes data et IA innovantes, portéespar des équipes passionnées.

Nous recherchons un C onsultant Data / IA / Cloud avec uneappétence avant-vente forte H/F, capable d’opérer à l'intersection de la Data, del’IA, du Cloud et du Digital. Le rôle combine conseil, pilotage d’avant-ventes,développement de comptes stratégiques et accompagnement des équipes sur desmissions à forte valeur ajoutée.

Missions Principales:

-Conseil & Expertise Transverse

-Intervenir en tant que référent sur les sujets Data, IA,Cloud et Transformation Digitale.

-Conduire des audits, benchmarks, cadrages stratégiques etPOCs sur des comptes clés.

-Apporter une vision pragmatique et orientée valeur pourconseiller les décideurs (C-level, directions métiers, DSI).

-Structurer des recommandations, challenger les besoins,formaliser des plans d’action, capacité à influencer les décisions stratégiquesde nos clients.

-Avant-Vente & Bid Management

-Prendre le rôle de Bid Manager sur les réponses aux appelsd'offres.

-Concevoir et structurer des propositions de valeurdifférenciantes sur les sujets Data, IA, Cloud, Digital.

-Participer activement aux soutenances : storytelling, pitch,conduite du discours et argumentaire technique/fonctionnel.

-Participer activement aux cycles d’avant-vente :qualification des besoins, définition de la stratégie de réponse, élaborationdes offres techniques et financières.

-Développement Business & Stratégie de Compte

-Travailler en étroite collaboration avec les équipescommerciales pour élaborer des stratégies d’approche et de développement decomptes clés.

- Contribuer à la détection d’opportunités sur les comptesstratégiques et participer à la construction d’un pipeline robuste.

- Détecter et sécuriser des missions à forte valeur (audit,cadrage, PMO data/IA, direction de programme, etc.) qui génèrent des projets dedéveloppement et d’intégration.

- Veille & Leadership d’Équipe

-Assurer une veille active sur les technologies Data / IA /Cloud / Digital, les tendances marché et les modèles d’offres émergents.

-Participer au développement ou à la mise à jour des assetscommerciaux : pitch decks, démonstrateurs, méthodologies, frameworkssectoriels.

-Contribuer à la diffusion interne des bonnes pratiquesd’avant-vente et de conseil.

-Animer une équipe de consultants architectesData/Cloud/IA/Digital.

-Participer au recrutement des talents et au rayonnement dela communauté Data/IA/Cloud.

Compétences Clés Requises

-Solide culture technologique sur les architectures Cloud(AWS, Azure, GCP).

-Expérience confirmée en avant-vente, bid management,consulting, ou projets à engagement élevé.

-Capacité à structurer une offre, formaliser des livrables,synthétiser des sujets complexes et à convaincre des interlocuteursstratégiques.

-Aisance dans les soutenances, pitchs, démonstrations etéchanges de haut niveau.

-Maîtrise des méthodologies de cadrage, d’audit, de POC, debenchmark et de l’animation d’ateliers de haut niveau.

-Capacité à porter une vision, à challenger un client et àconduire un discours structuré.

-Forte orientation business : compréhension du cycle devente, enjeux de rentabilité, stratégie de compte.

Savoir-être:

-Posture conseil affirmée : écoute active, analyse,pédagogie, impact.

-Leadership transverse et capacité à fédérer des expertisesautour d’un objectif commun.

-Aisance relationnelle, maîtrise des codes business, senspolitique.

-Esprit entrepreneurial, proactivité, orientation résultat.

-Adaptabilité face à des contextes variés et desinterlocuteurs multiples.

Profil Recherché:

-Expérience confirmée en ESN, cabinet de conseil ou environnement similaire.

-Connaissance transverse Data / IA / Cloud / Digital, avec une appétence forte pour les sujets innovants.

-Fibre commerciale alliée à une crédibilité technique.

-Capacité à naviguer entre delivery, conseil et business development.

Leadership naturel, aisance relationnelle et sens de la communication.

Pourquoi nous rejoindre:

Un cadre de travail flexible : CDI, accord de télétravail, équilibre vie pro/perso, formation continue, certifications, mobilité interne.

Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, tickets restaurant, prime de participation/intéressement, CSE actif, remboursement transports et mobilité douce, RSE engagée, etc.