Nous recherchons un jeune talent pour nous rejoindre en Stage en tant qu’Ingénieur.e Supply Chain. Intégré́ à l’équipe opérations, il travaillera sur 3 missions principales :

1. Contribuer à la construction et à la fiabilisation des outils métier : 40%

- Anticiper les besoins en outils et préparer les spécifications nécessaires

- Participer à la sélection/démos pour le choix des fournisseurs

- Préparer l’intégration des nouveaux outils au sein des processus existants

- Mettre en place les outils en apportant une expertise technique

- Faire les tests avant le déploiement sur le périmètre Supply Chain

- Fiabiliser et maintenir les outils avec une logique d’amélioration progressive

2. Participer aux projets d’amélioration continue : 30%

- Mettre en place les KPIs pour le suivi de performance, identifier les défaillances et suggérer des solutions.

- Proposer des pistes d’améliorations pour optimiser les processus métier Supply Chain

- Suivre les plans d’actions établis et assurer la pérennité des résultats obtenus

- Participer à la formalisation des processus et leur documentation pour construire une polyvalence au sein de l’équipe

3. Assurer la continuité des opérations logistiques/planification : 30%

- Consolider les demandes clients sur nos différents canaux de vente

- Coordonner les préparations et livraisons de commande avec nos partenaires

- Escalader tout risque de rupture de stock et participer à la résolution des points de blocage

- Participer à la création, au suivi et la clôture des dossiers de fabrication/conditionnement

· En école d’ingénieur, avec une spécialisation en Supply Chain/Informatique

· Qui a une expérience en stage en Supply Chain lors de son parcours

· Qui maitrise la suite Office avec ses fonctions avancées (VBA, Power Query, etc.)

· Qui maitrise un/plusieurs langage de programmation, SQL et qui a une grande appétence pour les sujets IT

· Qui est flexible avec une bonne capacité d’adaptation et veut évoluer dans une Start-up en forte croissance.

Cette opportunité est à pourvoir dès que possible et au plus tard en septembre pour une durée idéale de 6 mois !

Chez HappyVore, nous sommes résolument engagés à promouvoir l’égalité des chances et à combattre toute forme de discrimination. En tant qu’entreprise certifiée B-Corp, notre politique RH intègre ces valeurs au cœur de notre entreprise.

• Un premier entretien téléphonique avec Chiara, RH

• Un deuxième entretien dans nos locaux parisien le responsable de développement Supply Chain et le Directeur des opérations.

• Un cas pratique pourra être demandé