Nous vous proposons de faire partie d’une équipe pour accompagner un grand compte en pleine mutation digitale, via la conception et le pilotage de projets jusqu’à leur sortie, au plus près du client. C’est l’occasion de vous former au Product Management et d’acquérir des bases solides en Consulting, tout en travaillant avec des Designers et des équipes Tech ou Data.

Au quotidien, vous mixerez Design Thinking et Agilité pour résoudre des problèmes pour des utilisateurs finaux que vous aurez rencontré tout en animant une équipe de développeurs et designers sur des cycles de production d’une à deux semaines impliquant fortement votre client.

Vous serez porteur de la vision et de sa bonne exécution, tout en étant l’avocat de l’utilisateur et le/la monsieur/madame loyal rationnel sur la feuille de route.

Vous pourriez travailler sur une refonte ou création d’un site, d’une app ou d’un service digital, la conception d’un espace de travail ou le design d’une organisation et de tous les process et rituels liés avec l’onboarding des équipes, entre autres.

Cela sous entend gérer des ateliers de co-conception, de priorisation ou d’alignement ainsi que des démos, des rétrospectives et des sprints planning.

Les 5 situations typiques dans lesquelles vous allez vous trouver :

1. Aider à organiser un atelier et l’animer pour aider des clients à choisir entre plusieurs possibilités sur des bases rationnelles (attentes et volumes utilisateurs, enjeux et apport de business, faisabilité tant technique que design et organisationnelle)

2. Aider à organiser et animer des interviews ou sessions de tests utilisateurs dans diverses configurations (très organisée à totalement improvisée en mode micro trottoir)

3. Traduire des besoins exprimés en brief et les spécifier fonctionnellement (on parle bien de User Stories)

4. Faire de la pédagogie et trouver les mots au quotidien pour faire collaborer divers profils (développeurs/designers, timides/expansifs, senior/juniors, experts/néophytes, etc.) et clients à la maturité digitale affichée ou réelle très variée

5. Vous faire former au Design, au Product Management, au Code, à l’UX Research chaque Jeudi

Nous recherchons un(e) partenaire impliqué(e) dans la durée, qui a envie de nous aider à construire la société dans laquelle il/elle voudrait travailler dans les prochaines années.

Chez Haigo, nous dédions du temps à l’interne, cela s’incarne particulièrement le jeudi, journée durant laquelle nous avons des points dédiés aux partages d’expertises, à la design crit ou notre All Hands durant lequel toutes les nouvelles sont partagées. Pour en savoir plus sur ce sujet, nous avons demandé à un ex Haigonaute de décrire notre culture, et tout est ici : https://bit.ly/haigoculturebook

Haigo est le champ d’expérimentation où nous nous posons des questions sur le futur du travail et sur ce qui fait que nous aimons et aimerions venir travailler. Quelques réponses ici : http://www.haigo.fr/travailler-chez-haigo/

Vous avez envie d’aider des clients à développer leur activité via des services ou produits intégrant le digital, vous cherchez du sens (pourquoi, pour qui) ainsi qu’un environnement plus responsabilisant et de meilleures conditions de travail pour commencer votre carrière.

• Vous aimez proposer, concevoir et mettre en oeuvre les bonnes solutions à des problèmes réels d’utilisateurs.
• Vous appréciez le défi de travailler dans des environnements parfois complexes
• Vous avez certaines compétences techniques : vous êtes à l’aise dans un environnement pluridisciplinaire, en travail direct avec des ingénieurs et des designers
• Si vous n’êtes pas encore tout à fait à l’aise avec le Design Thinking ou l’Agilité faute d’expérience concrète, vous avez tout de même cherché à en connaître les principes de bases
• Vous savez écouter activement, dire non, transmettre et expliquer vos idées
• Vous êtes réellement à l’aise en anglais et n’avez rien contre quelques sessions de travail à l’étranger
• Vous avez une passion en dehors du travail, et on dit généralement de vous que vous êtes concerné(e)

Etape #1 : Nous évaluons votre candidature

Nous parcourons attentivement votre CV et le message accompagnant votre candidature, ne parlez donc pas que de vous, mais aussi de ce qui vous intéresse chez nous. Valorisez votre impact plutôt que vos tâches : combien d’utilisateurs touchés ? Quels résultats ? Nous essayons de faire cette étape en moins d’une semaine, et si nous sommes convaincus, vous passez à l’étape suivante. Dans tous les cas, vous recevrez un email.

Etape #2 : Pré-screen de 30-45 min avec Marion, notre RH

Nous parcourrons attentivement votre CV et votre lettre de motivation et si nous sommes convaincus, vous recevrez un appel pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs, votre recherche ainsi que de ceux de Haigo.

Etape #3 : Deuxième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez un senior et un junior de Haigo (Program Manager et Designer) afin de parler plus en détail de projets, technique, clients, missions, etc.

Etape #4 : Troisième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez un autre duo pour parler de vous et de la manière dont vous aimez travailler et être accompagné.

Etape #5 : Quatrième et dernier entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous discuterez enfin avec un des Partners pour parler de la vision de Haigo et d’un futur commun.