Haigo

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Business Development Manager H/F

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail total possible

La tribu

Haigo

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  • Design, Digital, Transformation
  • De 15 à 50 salariés

Le poste

Business Development Manager H/F

  • CDI 
  • Paris

À propos

lls ont créé des agences, monté des marques de vêtements, des labels, des groupes de musique, des meubles, des livres, des podcasts, des startups ou travaillé pour le compte de Google, Cap Gemini, Publicis, PwC, L’Oréal ou en Freelance.

Ils y ont fait de jolies choses avec des gens passionnants, mais pour eux, ils pouvaient faire encore mieux.

Alors ils ont créé ou rejoint Haigo pour aider AXA, Orange, EDF, LVMH, Thales, La Poste, la CCI de Paris, Bpifrance, le STIF ou GRTgaz à se transformer par l’action.

Ils créent avec ces entreprises ou pour eux-mêmes de nouveaux produits et services que leurs utilisateurs aiment, grâce à une méthodologie mixant Design Thinking et Agilité qu’ils enseignent à HEC, 42, Strate, Le Celsa, ESSEC ou le Centre de Recherches interdisciplinaires.

Ils promettent 3 choses :

  1. Délivrer du concret et de l’activable
  2. Mobiliser les talents (internes ou externes)
  3. Provoquer un impact durable

Et si vous veniez créer avec eux la boite dans laquelle vous aimeriez travailler ?

Descriptif du poste

D’abord, un petit mot : nous recherchons un(e) personne ayant déjà développé des activités commerciales en B2B sur des activités de services. Si vous n’avez pas encore d’expérience de ce type mais que vous avez envie de travailler avec nous pour créer des produits ou services utiles, d’autres offres sont à pourvoir sur Welcome To The Jungle et sont relayées sur LinkedIn

Vos missions
1/ Développer le volume d’affaires d’Haigo sur ses secteurs et activités cibles.

  • Aller proactivement solliciter des contacts
  • Générer des rendez vous qualifiés
  • Accompagner l’élaboration des réponses jusqu’au closing

2/ Développer la culture commerciale et la visibilité d’Haigo

  • Former les haigonautes au développement commercial de leurs clients
  • Accompagner et participer à la mise en place de la stratégie RP et communication
  • Coordonner les actions avec nos amis (et actionnaires) du groupe Sid Lee et Kyu

Nous recherchons un(e) partenaire impliqué(e) dans la durée, qui a envie de nous aider à construire la société dans laquelle il/elle voudrait travailler dans les prochaines années.

En parallèle de cette mission, nous aimerions vous aider à faire vivre une de vos idées, pour Haigo, issue des 20% du temps que vous ne passerez pas à prospecter et gérer l’activité commerciale.

Haigo est le champ d’expérimentation où nous nous posons des questions sur le futur du travail. Nous avons créé nos propres façons de travailler avec le système de perks, les haigo days, les 360. Vous en saurez plus ici :
https://www.haigo.fr/travailler-chez-haigo/
Tout cela est conçu pour encourager votre créativité et pour rendre votre vie au travail plus simple.

Profil recherché

Nous sommes ouverts à tout profil, mais voici comment nous vous imaginons :

Après quelques temps en agence, en cabinet de conseil, au sein d’une startup ou à votre compte à aller chercher et convaincre des prospects que vos solutions étaient pertinentes pour résoudre leurs problèmes, vous recherchez un environnement plus responsabilisant et de meilleures conditions de travail.

Mandatory

  • Beaucoup de charisme, une grande aisance relationelle
  • Vous savez parler à des C-levels en Anglais et en Français
  • Vous avez un excellent track record en développement pro-actif de business
  • Vous savez travailler en autonomie une fois que les objectifs sont clairs
  • Vos anciens clients sont ravis et vos anciens collègues qui ont géré ces clients aussi
  • Vous comprenez le métier et le business model d’Haigo et aimeriez que plus d’organisations créent des produits et services utiles et utilisés
  • Vous maitrisez les outils qui permettent de centraliser et d’automatiser le suivi des actions commerciales (Salesforce, notamment)

Nice to have

  • Vous avez un parcours international
  • Vous avez été le premier profil commercial d’un de vos anciens employeurs
  • Vous enseignez, écrivez des articles et donnez des conférences
  • Vous êtes sensibles aux projets d’intérêt général
  • Vous avez un ou plusieurs talents cachés que vous rêvez de pouvoir continuer à développer : le dessin, l’écriture, la photographie ou la vidéo, la menuiserie, le bricolage, le code, l’animation, l’impression 3D, la musique, la cuisine, l’électronique, le hacking, le graphisme, la décoration, la sculpture…

Déroulement des entretiens

Etape #1 : Evaluation préalable

Il est important pour nous d’évaluer la qualité de votre parcours ainsi que de votre travail. Nous parcourrons attentivement votre CV et votre lettre de motivation et si nous sommes convaincus…

Etape #2 : Premier entretien - téléphonique de 30min

Vous recevrez un appel pour parler de vous, de vos rêves et de vos objectifs ainsi que de ceux d’Haigo.

Si nous avançons dans le processus, nous vous demanderons de répondre à quelques questions par email en amont du premier rdv physique chez Haigo. Quelques exemples :

  • Peux tu me décrire brièvement 3 choses que tu sais et que tu aimes faire ?
  • Je cherche mon prochain livre de chevet, que me conseillerais-tu ?
  • Quelles sont les organisations que tu aimerais aider ?

Etape #3 : Deuxième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous rencontrerez 2 Haigonautes afin de parler plus en détail de projets, méthodes, clients, missions, etc.

Etape #4 : Troisième entretien - physique (ou vidéo si nécessaire)

Vous discuterez enfin avec l’un des Partners : Guewen Loussouarn, Patrick Maruéjouls ou Nicolas Moreau de la vision de Haigo.

A titre indicatif, sachez que nous n’engagerons pas quelqu’un à qui nous mettons un non à une de ces questions :

  • Lui confierions nous un de nos enfants pendant 3 heures ?
  • Est-il/elle meilleur(e) que nous dans un ou plusieurs domaine(s) ?
  • A-t’il/elle une passion en dehors du travail ?
  • Est ce que dans une autre vie on aurait aimé travailler pour lui/elle ?
  • Est-il/elle curieux(se) ?
  • Peut-on le/la faire évoluer ?

Découvrez l'équipe de Haigo

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