Haier Europe, Home of Entrepreneurs, poursuit son développement ! Prêt.e.s à rejoindre l’aventure ? 🚀
Haier Europe en France, c’est 1 Groupe, 4 marques, 1 vision commune, et 1 culture où l’esprit entrepreneurial, l’autonomie, l’innovation, la prise d’initiatives sont clés.
Notre équipe Business Partner (BP) Légal & RSE est à la recherche de son/sa prochain.e Alternant.e Juriste.
Sous le leadership de Géraldine PROFFIT-THIBOUT, rejoignez une équipe juridique où l’expertise se conjugue avec esprit d’équipe, bonne humeur et sens de l’humour.
Votre mission ?
Votre rôle ?
1- Gestion des Dossiers Amiables de Sinistres :
Ouverture et gestion administrative des dossiers impliquant la responsabilité civile du fabricant, en coordination avec les différents interlocuteurs concernés (assureurs, experts, inspecteurs techniques, …) ;
Analyse des rapports d’expertise et estimation du risque ;
Réponse aux réclamations en avançant les arguments matériels et juridiques adaptés ;
Rédaction des protocoles transactionnels ;
Gestion de la facturation (création des demandes d’achats, suivi du paiement, …).
2- Support à la gestion contentieuse des dossiers sinistres :
Analyse des rapports d’expertise ;
Coordination et vérification des éléments avec l’avocat ;
Participation à la rédaction des conclusions qui seront plaidées devant le juge.
3- Participation à la gestion des litiges consommateurs :
Support juridique au service Consommateurs selon les besoins ;
Participation à la réponse des signalements de consommateurs sur la plateforme signal.conso.gouv.
4- Veille juridique sur le droit en matière de responsabilité civile du fait des produits ;
5- Support administratif au service Légal & RSE et interventions ponctuelles sur d’autres missions opérationnelles en fonction des besoins (droit des contrats, droit des sociétés, marketing et communication, …).
Nous sommes faits pour nous rencontrer si :
📚 Vous êtes en Master 1 ou Master 2 et recherchez une expérience en apprentissage de 12 ou 24 mois qui vous permettra de mettre en pratique vos connaissances en Assurance, Gestion des Sinistres, Droit de la responsabilité ou Droit Privé en intégrant un environnement stimulant où chaque mission est une opportunité d’apprentissage.
💡 Vous aspirez à intégrer un Groupe où votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition ainsi que votre sens du service et de l’initiative sont des qualités valorisées.
🤝 Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome.
🔐 Vous attachez une grande importance à la confidentialité et souhaitez évoluer dans un environnement qui exige professionnalisme et éthique.
💻 Vous maîtrisez le Pack Office, en particulier Excel et Word.
🌍 Votre bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, sera un atout dans un contexte international.
Ce que nous vous offrons :
Rejoindre la communauté #Stag’Haier
Intégrer une équipe dynamique et ultra-motivée au sein d’un Groupe en pleine croissance et transformation
Une forte culture d’entreprise basée sur un modèle entrepreneurial #WelcomeHomeEntrepreneur
Autonomie, confiance et montée en compétences
Alternance de 12 ou 24 mois avec une intégration à partir de début Septembre 2025
Une rémunération fixée conformément aux dispositions légales et conventionnelles
Des bureaux modernes dans le quartier d’affaires Pleyel, basés à Saint-Denis (Ligne 13 Carrefour Pleyel – Ligne 14 Mairie de Saint-Ouen - RER B et D Saint-Denis Stade de France)
Et d’autres avantages sympas : 🖥possibilité de télétravailler (selon votre rythme d’alternance), 🛍accès à la vente de produits au personnel, 🍽 restaurant d’entreprise sur place, 🍓corbeille de fruits, 🎁CSE, 🙏accès au programme Angel #ProgrammeCare, 🧠accès à la plateforme LinkedIn Learning #selfdevelopment, 🤓 espaces de « deep work »
Un process de recrutement rapide et efficace !
Objectif : apprendre à se connaître et échanger sur les challenges à venir
#1 Echange téléphonique avec Ghada ZERAI, People & Operations Specialist
#2 Rencontre avec Géraldine PROFFIT-THIBOUT, Responsable Juridique et RSE
#3 Welcome Home Entrepreneur !
Haier Europe est un employeur garantissant l’égalité des chances. Les décisions d’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, le handicap ou d’autres caractéristiques protégées par la loi.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Autres carrières juridiques”.
Boulogne-Billancourt