Nous recherchons notre futur.e stagiaire Chargé.e de Communication Client basé.e à Paris pour une durée de 6 mois à partir de septembre.

Ta mission :

Rattaché.e au Customer Expérience Manager, toute l'équipe comptera sur toi pour :

• Gérer le canal de communication dédié à la culture client sur notre portail interne et planifier/poster des actualités régulières sur les projets inspirants et les résultats
• Coordonner le plan éditorial, s'assurer que nous anticipons la production et livrons le contenu requis, y compris les traductions, en temps et en heure pour la publication
• Suivre l'engagement du canal et des différentes publications et proposer une stratégie pour augmenter l'engagement
• Soutenir l'animation des différents comités métiers et stratégiques en préparant l'ordre du jour et les présentations

Tu apprendras ton futur métier de Chargé.e de Communication auprès d'un tuteur formé et expérimenté, qui t'accompagnera dans tes missions.

Description du profil :

Ton profil :

Actuellement étudiant.e de niveau BAC+4 à BAC+5 en  école de commerce ou à l’université avec une spécialisation en communication ou en marketing, tu es à la recherche d’un stage de 6 mois.

Tu démontres un réel intérêt et une motivation pour la communication et la relation client.

• Tu maitrises l’anglais dans un environnement professionnel (écrit et oral)
• Tu maitrises le Pack Office et les outils collaboratifs
• Tu sais faire preuve de curiosité, de créativité et tu as un esprit d’initiative
• Tes capacités rédactionnelle et connaissance de l’anglais seront tes meilleurs atouts pour réussir dans ta mission.

Quels sont tes avantages en tant que stagiaire ou alternant chez Hager Group ?

• Une gratification de stage en fonction de ton niveau d’études : de 1100 à 1400€ brut/mois (BAC+4 à BAC+5).
• Une prime Ile-de-France d’un montant de 300€/mois
• Un jour de congé stagiaire par mois (payé) et jusqu’à un jour de télétravail par semaine.
• Rejoindre la TAI Community (Trainees – Apprentices – Interns), une communauté interne dédiée aux stagiaires et apprentis qui te permettra d’enrichir tes compétences et de développer ton réseau. 
• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter tes premiers pas dans l’entreprise.
• Restaurant d’entreprise sur site et remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Q&A Candidature chez Hager Group :

• Quelles sont les étapes du processus de recrutement ?

Si ta candidature est retenue :

1. Echange téléphonique avec le recruteur pour faire le point sur tes attentes et déterminer si l’offre correspond à ton profil.
2. Echange en visio ou en présentiel sur l’un de nos sites avec le tuteur et le recruteur.

Si ta candidature n’est pas retenue : le recruteur te présentera d’autres offres pouvant correspondre à ton profil.

• Comment préparer ta candidature ?

Personnalise ton CV pour répondre spécifiquement à l’offre, surligne les mots-clés et mentionne tes disponibilités de stage (période et durée).

On n’attend pas de longue lettre de motivation, quelques lignes expliquant ta motivation pour l’offre suffisent !

• Nos conseils pour préparer tes échanges :

Familiarise-toi avec l’entreprise, ses produits et solutions, et le cas échéant, les actualités liées aux projets du service dans lequel tu as postulé.

Sois authentique !