Nous sommes à la recherche de notre futur Ingénieur Industrialisation basé à Obernai dans le cadre d'un CDD de 6 mois. 

Quelles seront vos missions ? 

Rattaché au département Industrialisation et basé sur le site de production, vous contribuez à la définition, au développement et à la validation des lignes d’assemblage pour les nouveaux produits de la marque. À ce titre, vous :

• Pilotez la définition, l’implémentation et l’évolution des équipements et lignes de production, jusqu’à leur validation complète.

• Collaborez étroitement avec les équipes développement pour intégrer les contraintes de fabrication et d’assemblage dès la conception des composants (DFA, DFLD, Lean Manufacturing).

• Garantissez l’atteinte des objectifs en termes de qualité, coût produit, investissements et délais, tout en conservant une vision globale des enjeux projets.

• Gérez les données techniques liées aux produits développés (nomenclatures, vues MRP, fichiers PEP*) et calculez le coût de revient dans SAP.

• Coordonnez les actions et parties prenantes directement depuis le site de production.

• Accompagnez les équipes de production dans la montée en cadence des nouveaux process.

Description du profil :

Et à propos de vous ? 

• Vous êtes diplômé d’une formation en génie industriel, mécanique, mécatronique ou électrotechnique.

• Vous avez au moins 10 ans d’expérience en industrialisation, production ou maintenance dans un environnement industriel à grande échelle.

• Vous avez une bonne maîtrise des outils de gestion de projet et des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint, SAP).

• Vous êtes à l’aise en anglais dans un contexte professionnel.

• Vous êtes rigoureux, autonome et reconnu·e pour votre esprit d’équipe.

• Vous êtes ouvert aux déplacements internationaux ponctuels (1 à 2 semaines par an).

Ce que nous vous proposons ? 

• Un programme d’intégration personnalisé conçu pour faciliter les premiers pas dans l’entreprise 
• La possibilité d’apprendre et de se développer grâce aux formations d’une université interne primée et reconnue, notre Hi! University 
• Des opportunités de carrière en interne, plus de 25 % de nos recrutements se faisant par le biais de la mobilité interne

Quelles sont les étapes du recrutement ?

• Une fois votre CV sélectionné, vous serez contacté par un recruteur pour un échange téléphonique.
• Vous serez invité à un premier entretien avec le manager et le recruteur.
• Un deuxième entretien sera ensuite organisé avec le N+2 et le responsable RH.

Notre succès repose sur l’énergie collective. Rejoignez notre équipe dès maintenant et insufflez une énergie nouvelle à votre avenir!