AU SEIN DE NOTRE CORNER DES GALERIES LAFAYETTE DE TOULOUSE

Véritable acteur/trice de notre croissance et ambassadeur/rice de la marque, tu assures la vente, et la présentation de nos produits auprès de nos clients. Garant de l’image de notre marque, tu participes à la gestion du point de vente, conformément à nos objectifs commerciaux et de merchandising et tu organises l’espace de vente.

TES MISSIONS

• Manager l’équipe de démonstrateurs du corner : organiser le travail de l’équipe, le planning, la planification des congés…
• Rendre compte à sa hiérarchie de toutes les informations utiles émanant du grand magasin
• Être le garant de la bonne relation avec le grand magasin
• Participer à la gestion du point de vente, conformément aux objectifs commerciaux et de merchandising
• Organiser l’espace de vente : réassorts, gestion des stocks, gestion des retours, organisation de la réserve…
• Accueillir, conseiller et développer la clientèle
• Assurer la vente
• Développer le chiffre d’affaires du corner

TES CONDITIONS D’EMPLOI

✔ Type d’emploi : Temps plein, CDI, 35h/semaine

✔ Quand : Poste à pourvoir dès que possible

✔ Où : Sur notre corner implanté dans les Galeries Lafayette de Toulouse 📌

✔ Salaire : SMIC horaire + Guelte de 1,25% du CA généré sur l’ensemble des marques vendues

✔ Avantages :

• 🩺 Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
• 🚇 Remboursement abonnement transport à hauteur de 50%
• 🍴 Restaurant Inter Entreprise + Tickets restaurant (valeur faciale 8,50€ - 5€ pris en charge par l’employeur)
• 💲 Réduction de 40% sur Levi.com, ventes au personnel, avantages CSE (réductions tarifaires, chèques cadeaux)
• 📅 Heures supplémentaires majorées les dimanches et jours fériés

PROFIL RECHERCHE :

• Tu as une expérience d’au moins 3 ans dans la vente textile, idéalement en grands magasins

• Tu as une expérience en management sur un point de vente textile d’au moins 1 an.

• Tu as une bonne présentation et une bonne expression orale.

• Tu es disponible pour travailler certains dimanches et jours fériés

• Tu es à l’aise avec les tablettes numériques et tu sais utiliser excel, teams et outlook.

1. Entretien téléphonique avec le Responsable Développement RH
2. Entretien en visio avec la Responsable Régionale
3. Entretien en présentiel sur le corner avec la Responsable Régionale (si possible)