Senior Frontend Software Engineer (React/Typescript)

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail total
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Collaboration et travail d'équipe
React
Sass
Typescript
Jest

HACKUITY
HACKUITY

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le contexte du recrutement : Afin d’étoffer notre équipe Frontend en vue d’accélérer le développement de nouvelles fonctionnalités, nous sommes à la recherche d’un(e) Frontend Engineer.

L’opportunité :

  • CDI, poste ouvert dès maintenant.

  • Salaire selon profil et expérience

  • Localisation :  Lyon ou remote

En tant que Frontend Software Engineer vous serez rattaché(e) au CTO d’Hackuity et intégrerez l’équipe R&D composée de 20 personnes.

Vous serez amené(e) à :

  • Concevoir et développer des fonctionnalités complexes en travaillant en étroite collaboration avec les équipes Produit et Engineering ;

  • Garantir la maintenabilité de l’application (suivi des bonnes pratiques de développement, qualité et lisibilité du code, tests) ;

  • Participer activement aux décisions techniques, choisir les bonnes architectures et technologies pour garantir la qualité, la performance et la sécurité du code ;

  • Contribuer à la réduction de la dette technique en proposant des améliorations constantes et en expérimentant de nouvelles idées ou technologies pour optimiser le code existant.

La stack technique :

  • Core: ReactJS + Typescript + Sass modules ;

  • Testing: Jest + React testing library ;

  • Certaines librairies utilisées : Redux, react-hook-form, react-query, visx ;

  • Un Design System basé sur des composants Semantic-UI.



Profil recherché

Votre expérience et vos talents :

  • Issu(e) idéalement d’une formation BAC + 5 en informatique et avec une expérience réussie de 6 ans minimum sur le développement Frontend et une excellente maîtrise de Typescript et ReactJS ;

  • Exigeant(e) sur la qualité du code, créatif(ve) dans la résolution de problèmes ;

  • Force de proposition et curieux(se) ;

  • Esprit d’analyse, rigoureux(se) et structuré(e) ;

  • Bon communicant(e), le travail en équipe vous plaît ;

  • A l’aise avec l’anglais.


Déroulement des entretiens

  1. Premier entretien RH de 30 min par téléphone ou Teams ;

  2. Test technique d’1h qui peut être réalisé à distance ;

  3. Debrief du test et entretien technique d’1h avec Antoine, Tech Lead de l’équipe frontend, et Sébastien, Technology Advisor.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.