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Chef de Produits 360° Dodie (H/F) - CDD 12 mois

CDD / Temporaire(12 mois)
Levallois-Perret
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

H&H France
H&H France

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous pilotez les performances de la marque Dodie sur les catégories confiées. Vos missions seront les suivantes :

 Ø  Construire le plan d’innovation & piloter le développement des nouveaux produits

o   Construction du pipeline d’innovations à 3 ans

o   Analyse des marchés à potentiel (GERS, études ad hoc & insight consommateurs)

o   Identification et évaluation des catégories de produits sur lesquelles innover (via veille concurrentielle, insights consommateurs…)

o   Définition des briefs des nouveaux produits

o   Définition du mix-produit

o   Pilotage du P&L des nouveautés en s’assurant du niveau de rentabilité attendu

o   Gestion des artworks et décors produits en lien avec les graphistes

o   Présentation et suivi du process de validations des projets d’innovation (Stage Gate)

o   Construction du plan de communication & outils (FAQ, discours produit)

Ø  Piloter & animer les gammes de produits existantes (EPD) sur les catégories confiées

o   Recommandations d’améliorations produit sur les gammes existantes (formule, artworks)

o   Analyse de la rentabilité des catégories de produits

o   Analyse & suivi des performances du marché & des références Dodie (panel GERS, études ad hoc & insight consommateurs)

o   Préparation des réunions S&OP & pilotage du CA des catégories

o   Gestion des budgets marketing confiés

Ø  Accompagner l’exécution point de vente (NPD/ EPD)

o   Présentation marketing lors des séminaires de ventes (3 séminaires/an)

o   Participation au développement des outils terrain (EADV, BDC,…)

o   Accompagnement et animation du point de vente (proposition & créa PLV / merch)

Ø  Être garant de l’image de marque & du contenu communication des catégories confiées (NPD & EPD)

o   Rédaction des briefs agence

o   gestion du déploiement du contenu marque

o   Développement des contenus nécessaires au déploiement de la stratégie TV & digital

o   Identification des tendances & proposition de contenus/formats pertinents pour la marque

o   Benchmark digital de la concurrence

Ø  Être un véritable point de contact pour les différents services dans l’entreprise : achats, qualité, réglementaire, supply, média manager,

Ø  Respecter et contribuer à la politique RSE en vigueur dans l’entreprise


Profil recherché

ü  De formation Bac+5 en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialité en Marketing, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum en marketing avec idéalement une première expérience sur le circuit de distribution de la pharmacie

ü  Une réelle affinité avec l’univers de l’enfant et de la petite puériculture serait un plus

ü  Vous disposez de réelles capacités relationnelles et organisationnelles

ü  Vous êtes dynamique, réactif(ve) et rigoureux(se) et savez prendre des initiatives avec un excellent sens du service et un esprit positif.

ü  Vous êtes organisé(e), autonome et volontaire afin d’intégrer et d’évoluer au sein d’une structure dynamique et en constante évolution.

ü  Vous faites preuve d’une réelle créativité, esprit d’initiative et rigueur

ü  Vous recherchez en priorité un environnement multiculturel dynamique et très international dans lequel vous avez déjà évolué que ce soit à travers votre parcours universitaire ou professionnel

ü  Anglais courant indispensable

ü  Vous êtes sensible aux questions de développement durable et d’écocitoyenneté.

Pour ce poste, nous vous offrons :

💻 Du télétravail jusqu’à 3j/semaine

💳 Des tickets restaurants (Swile)

🤸‍♂️Une participation à la prise en charge des activités sportives

💸 Un accès à Happy Pal

🍼 30% de réduction sur nos produits

📖 De la formation interne et externe, un accès à Linkedin Learning

🎉 Des évènements d’équipe

💚 Une mutuelle avantageuse


Déroulement des entretiens

1 - Entretien avec l’équipe Talent Acquisition

2 - Rencontre avec le Hiring Manager

3 - Rencontre avec notre HRBP ou HR Manager

Envie d’en savoir plus ?

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