• Épauler les fondateurs dans leurs tâches quotidiennes

• Mettre en place des dashboards pour suivre les KPIs des cabinets

• Mettre en place une stratégie de recrutement de praticiens innovante (réseaux sociaux, sites de recrutement, adwords, création de contenu…)

• Contribuer à la mise en place de protocoles opérationnels pour les cabinets (achats, planning)

• Coordonner le développement d’outils médicaux

• Agir en support aux fondateurs sur le contrôle de gestion et les relations investisseurs

• Etudiant.e en M1 ou M2 en école de commerce, IEP ou formation universitaire équivalente

Critères de recrutement :

• Démontrer une appétence pour le travail en équipe
• Avoir des compétences rédactionnelles et orales solides
• Faire preuve d’une grande capacité d’organisation
• Savoir mener des projets avec plusieurs parties prenantes
• Etre force de proposition et de créativité
• Adhérer à l’ADN engagé de Gynea

1) Entretien téléphonique de 20 minutes
2) Rencontre en présentiel avec les deux fondatrices
3) Cas pratique (2 heures)