SDR - Sales Development Representative ✨

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : 25K à 35K €
Début : 14 avril 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Stratégie commerciale
Aptitude à animer des présentations
Outils d'automatisation du marketing
Communication écrite et verbale
Lemlist
+2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Direction Commerciale localisée à Paris, vous êtes au cœur de la stratégie de Gymlib.

Votre mission est de susciter l’intérêt de vos prospects : DRH, RH, Responsable QVT, RSE, CSE, pour prendre un maximum de rendez-vous qualifiés à destination de l’équipe commerciale.

Missions :

  • Identifier des clients potentiels pertinents et récolter rapidement les informations clés;

  • Faire des campagnes de prospection “outbound” (calls/séquences mail/Linkedin) et identifier les leads pertinents : faire connaître la proposition de valeur Gymlib à toutes les entreprises françaises;

  • Utiliser des outils de prospection automatisée tels que Lemlist ou autres en collaboration avec l’équipe Growth;

  • Faire passer les leads de MQL (Marketing Qualified Leads) à SQL (Sales Qualified Leads);

  • Booker des rendez-vous pour l’équipe Account Executive (visio ou physique);

  • Etablir un reporting journalier de l’activité dans le CRM (Hubspot);

Avantages :

  • Abonnement Gymlib offert

  • Carte Tickets restaurant Sodexo (8€/jour)

  • Remboursement du Pass Navigo 50%

  • Poste basé à Paris (11ème), 156 rue de la Roquette.

  • Rémunération prévue entre 25K et 35K fixe et 10K de variable déplafonné

  • Télétravail hybride (2 jours/ semaine)

  • Snack Totem livrés toutes les semaines


Profil recherché

  • De formation supérieure en école de commerce

  • Une première expérience commerciale réussie en BtoB

  • Tenace, Rigoureux(se), organisé(e) et autonome

  • Orienté(e) résultats, tu n’as pas peur de prendre un maximum de rendez-vous

  • Excellente capacité d’élocution pour être convaincant au téléphone

  • Excellente expression orale et écrite


Déroulement des entretiens

  • Entretien de 30 min en visio avec Dolihane, Talent Acquisition Manager.

  • Un case study à réaliser chez soi en une semaine.

  • Entretien en visio (1h) avec Gaspard, Head of Sales et une mise en situation.

  • Echanges au bureau avec d’autres membres de l’équipe SDR.

  • Rencontre avec Jennifer, notre Sales Director.

  • Durée du process de recrutement : 15 jours en moyenne.

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