Vous intégrez en tant que Lead développeur PHP l’équipe R&D (8 personnes) pour participer au développement d’interfaces modernes en collaboration avec l’équipe produit (6 personnes).
Guest Suite est une scale-up Nantaise qui fournit à plus de 3000 marques et 8000 points de vente la solution la plus complète de Review Management.
Les 45 collaborateurs de Guest Suite, basés sur l’Île de Nantes, s’efforcent de délivrer la meilleure solution et le meilleur accompagnement en matière de gestion des avis clients :
Après avoir conquis le marché du Tourisme en France, Guest Suite déploie sa solution auprès des acteurs de tous les secteurs d’activité pour lesquels l’e-réputation et la visibilité représentent un enjeu (Immobilier, Automobile, Banque & Assurance, Professions Réglementées, Habitat, Artisans, Santé…)
Culture Produit : faire un produit beau et efficace, pérenne, viser à créer un “chef d’oeuvre” qui enchante nos utilisateurs
Agilité : flexibilité face au changement, développements orientés clients
Collaboration : Partage de bonnes pratiques, animation de code reviews…
Fonctionnement Agile : “build” et “run”
Pour le “build” : Scrum avec sprints de 3 semaines, sprint planning, revues de backlog en cours de sprints, démo et rétro.
Pour le “run” : Kanban, portail customer service, checkup et priorisation toutes les semaines, colonne de sélection, de blocage et de validation des tickets.
Back
Transition du monolithe en applications puis en micro-services
Transition vers des API REST
Infrastructure as code & Orchestration
Investissement sur l’asynchrone (event-driven)
Mise en place de pratiques DevOps
Front
Refonte graphique de l’outil intranet
Refonte technique du front end (VueJS)
#Craftmanship #Greencode #Agile #Symfony
Expérience :
PHP (7 ans+)
Une première expérience en tant que lead ou mentor auprès de profils plus juniors
Framework Symfony ou Laravel (3 an+)
Quelques mots clés :
API, Doctrine, Serializer, RabbitMQ, MySQL, Vue.js, Nuxt
1️⃣ Une rencontre avec le manager pour discuter du poste et de tes attentes
2️⃣ Un test technique à réaliser en autonomie.
3️⃣ Un débrief avec le CTO.
4️⃣ En fonction des disponibilités de chacun, une rencontre avec le dirigeant et le reste de l’équipe.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.