GS1 France souhaite intégrer un.e Chef.fe de Marché spécialisé(e) supply chain - Produits Electronique Grand Public (EGP), Electroménager et Ameublement.
Contexte :
Dans un contexte de transition environnementale accélérée, marqué par des évolutions réglementaires majeures (loi AGEC, ESPR/DPP, RDUE) et par les attentes croissantes des consommateurs pour plus de transparence et des produits de seconde vie (occasion, reconditionnement, réparation), la Direction Commerciale fait du marché de l’électronique grand public (EGP) et de l’électroménager sa priorité stratégique n°1. Le secteur de l’ameublement constitue quant à lui une priorité secondaire, mais essentielle, pour soutenir la dynamique de croissance de GS1 France.
Cette démarche vise à créer des alliances stratégiques avec les acteurs clés (marques, industriels, distributeurs) et à collaborer avec toutes les parties prenantes (fédérations, éco-organismes, offreurs de solutions) pour anticiper et répondre à leurs besoins opérationnels.
Les priorités du poste sont la compréhension des problématiques opérationnelles et réglementaires, l’engagement des parties prenantes et le déploiement et la vente du système d’identification GS1.
Votre rôle :
Au sein de l’équipe Community Engagement, vos missions seront notamment de :
Vos qualifications :
BAC +4/5 (école de commerce, d’ingénieur ou Master spécialisé en développement durable, supply chain ou data).
Une expérience minimum de 3 ans réussie dans l’écosystème Électronique Grand Public (EGP) / Electroménager et / ou Ameublement.
Précédente expérience issue du monde des industriels, distributeurs, fédérations, éco-organismes ou cabinets de conseil.
Une expérience significative dans l’un des domaines suivants : chaîne de valeur, RSE, traçabilité ou conformité produit, maîtrisant les enjeux réglementaires et d’économie circulaire (AGEC, DPP, seconde vie, réparabilité)
Compétences clés :
Informations complémentaires :
POURQUOI GS1 ?
Processus de candidature :
1. Préqualification téléphonique/ ou en visio avec une Talent Manager
2. Entretien avec la Responsable de Marchés accompagnée de la Talent Manager pour échanger sur votre parcours et vos motivations
3. Étude de cas à réaliser suivie d’une présentation en présentiel
4. Entretien final avec le Directeur Commercial et la Directrice des ressources humaines.
Vous vous êtes reconnu.e ? Alors rejoignez-nous en postulant à cette offre.
Rencontrez Laurence, Cheffe de Marché
Rencontrez Patrice, Responsable Services et Solutions
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Planification et stratégie marketing”.