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Cadreur / Monteur / Vidéaste en résidence

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an

Mantra (ex-GrowthMakers)
Mantra (ex-GrowthMakers)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’opportunité

  • Travailler dans un media à impact professionnel (3M+ de vues sur nos différents formats) et en forte croissance (de 2 à 13 personnes dans l’équipe en 2 ans)
  • Ton travail impactera directement la vie de nos 30,000+ abonnés
  • Développer des compétences en réalisation, gestion de projet, marketing de contenu, et production auprès d’une équipe jeune et passionnée (24 ans de moyenne d’âge)
  • Être au contact de directeurs, d’entrepreneurs et de chef d’entreprises connus (Uber, Frichti, Spendesk, Aircall, Se loger, Alan, welcome to the jungle, etc.)

Date de prise de position : Septembre-Octobre 2021

Missions

En nous rejoignant, tu feras partie de l’équipe Média et seras sous la responsabilité de Gabriel (CEO).

Ta mission principale est de gérer la réalisation, et le montage d’émissions et de cours elearning sur Paris.

Le premier mois tu :

  • complètera ton onboarding pour mieux comprendre notre culture et différents produits
  • feras connaissance de l’équipe, des différents départements et rôles
  • travailleras avec le CEO et équipe Média pour comprendre notre vision, et les besoins en contenu vidéos de nos audiences
  • auras tourné des tournages d’émissions avec le CEO

Dans les 3 mois, tu

  • travailleras avec le CEO et la head of media pour realiser les 4 émissions hebdomadaires
  • seras garant à 100% du bon déroulement des tournages. De la préparation du matériel, au rangement, en passant par la gestion du tournage et des médias
  • montera les mini vidéos destinées aux différents réseaux sociaux
  • seras 100% autonome sur la réalisation et le montage des différents formats
  • réalisera et montera nos modules de cours elearning en studio

Dans les 6 mois, tu

  • developpera de nouveaux concepts et format avec Gabriel
  • aidera au recrutement d’un stagiaire vidéo monteur
  • transformera ton stage/alternance en potentiel CDI

Au bout de 12 mois, tu

  • seras responsable du pole vidéos
  • managera des freelances sur les tournages, et des stagaires
  • transformera ton stage/alternance en potentiel CDI

GrowthMakers, en quelques chiffres

🎙 5 émissions business de référence : GrowthMakers, Dans l’Arène, A team, CEOs, Sans filtre (2 millions d’écoutes)
💌 2 newsletters hebdomadaire suivi par 10,000 + abonnés
🎓6 parcours de formation 100% en ligne, sur les compétences business et digitales de demain

Notre ambition : devenir le média de référence du développement professionnel.

👉 En savoir plus sur l’entreprise
👉 Les débuts du média


Profil recherché

ll n’y a pas de profil type chez GrowthMakers, nous venons tous d’horizons différents et c’est ce qui fait notre force.

Postule si tu es motivé(e) et intéressé(e) par les médias et par le domaine de l’emploi de manière générale et si :

  • Tu es un(e) DOER
  • Tu es entrepreneur/se dans l’âme
  • Appétence forte pour les médias et la “startup nation”
  • Tu as réalisé et monté des dizaines de projets vidéos
  • Esprit créatif, autonome et rigoureux. Tu sais prendre des initiatives et être force de proposition.
  • La volonté de voir de près comment évolue une startup média en forte croissance (et indépendant).
  • Tu es rigoureux, organisé et que tu respectes les délais de livraisons prévus
  • Tu as une maitrise technique de la vidéo (étalonnage, règlages son)
  • Passionné de vidéos, tu consommes énormément de contenus vidéos, que ce soit des films, documentaires, ou encore vidéos YouTube. Naturellement tu es capable de déceler les nouvelles tendances.
  • Expérience : un premier side project (profesionnel ou personnel) est exigé
  • Tu habites à Paris et tu peux te déplacer pour effectuer des tournages dans nos locaux ou à l’extérieur
  • Bonus : Tu as une chaine Youtube avec > 5,000 abonnés

Déroulement des entretiens

Etapes de recrutement

Etape 1 : Pas de lettre de motivation, envoie nous ton CV, ton portfolio, et la réalisation et/ou le projet dont tu es le plus fier (en lien avec le poste)
Etape 2 : Echange téléphonique avec le CEO (30mn)
Etape 3 : Test technique (1h30)
Etape 4 : Entretien culturel avec le COO (1h)
Etape 5 : Rencontre avec l’équipe (1h)

Informations complémentaires

Salaire : 800€ / mois
Type de contrat : stage conventionné
Date de début : Septembre-Octobre 2021
Durée du stage : 6 mois, à temps plein
Lieu : Paris, France (75010)

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