Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.

🤔 Qui sommes-nous ?

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez https://www.wpp.com/fr-fr">wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous rassemblons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez https://www.wppmedia.com/">wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

❓ Contexte

Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrez l’équipe Richemont composée de 22 personnes, dont 7 dédiées au Search.

🎯 Mission

Au sein de la grande famille des spécialistes SEA, nous recherchons un(e) Consultant(e) Paid Search.

Vous interviendrez sur un portefeuille de clients prestigieux aux problématiques variées, avec pour mission de mettre votre créativité au service de l’accélération de leur performance digitale en SEA.

Chez nous, peu de routine, mais voici ce que comprend la base de votre mission :

• Coordination Search pour une grande Maison joaillière:
• Assurer la gouvernance et la coordination avec les agences EssenceMediacom locales dans différents pays qui gèrent le Search pour la Maison.
• Agir comme un hub entre la maison HQ centrale (Paris) et les agences locales.
• Définir une stratégie globale Search pour la Maison.
• Proposer du support et des guidelines aux agences locales.
• Activation de Campagnes Search pour d'autres Maisons du Groupe :
• Gérer et activer des campagnes Search pour d'autres marques du groupe.
• Assurer le suivi et l'optimisation des performances des campagnes.
• Facing Client :
• Être le point de contact privilégié des clients, comprendre leurs objectifs marketing et les traduire en stratégies Search efficaces.
• Présenter les résultats des campagnes Search aux clients de manière claire et concise, en rendant les aspects techniques digestes.
• Fournir des recommandations stratégiques aux clients et aux agences.
• Support Technique :
• Fournir un support technique aux équipes et agences locales.
• Partager votre expertise Search et les meilleures pratiques.
• Excellence Opérationnelle :
• Maîtriser et suivre les investissements des clients.
• Suivre l’évolution et coordonner avec les équipes l’optimisation des performances des campagnes.
• Aller plus loin en considérant des synergies avec d’autres leviers.
• Être innovant, proposer des tests, avoir des partis pris.
• Communication & Proactivité :
• Il est primordial d’échanger avec les clients, de les conseiller, en maîtrisant performances, plans d’action, bilans…
• Faire preuve de proactivité que ce soit avec vos clients mais également en interne pour partager vos tests, partis pris et votre savoir. La culture de la transmission est très forte chez nous !
• Nous permettons également à tout salarié volontaire de rejoindre ponctuellement notre Task Force dédiée aux appels d’offres. C’est une belle opportunité de participer activement à ces derniers et ainsi de contribuer à la stratégie plus globale de développement de Keyade !

🫵 Profil recherché

Expérience :

• 1 à 2 ans d'expérience en Search (SEA) en agence média ou chez l'annonceur (stage ou alternance inclus)
• Une première expérience dans le secteur du luxe est un plus
• Compétences Techniques :
• Maîtrise des plateformes Google Ads et SA360.
• Connaissance d'Excel et de Looker Studio (ou d'autres outils de reporting et de dashboarding).
• Maîtrise de la suite Office (PowerPoint, OneDrive, SharePoint).

Compétences Interpersonnelles :
 

• Excellent niveau d'anglais (écrit et oral) - Obligatoire.
• Aisance à l'oral et capacité de communication.
• Pédagogie pour expliquer des concepts techniques à des interlocuteurs non-experts.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents profils.
• Sens de l'organisation et gestion de projet.
• Aisance avec les chiffres et capacité d'analyse.
   

Qualités Personnelles :
 

• Autonomie et esprit de synthèse.
• Curiosité et envie d'apprendre.
• Proactivité et force de proposition.
• Goût pour les challenges et le partage de connaissances.

✨ Ce que nous offrons

🚀 Structure hybride : Nous fonctionnons comme une petite agence tout en bénéficiant des moyens techniques d'un grand groupe.

👩‍💻 Valeurs : Nous valorisons la création de valeur, l'agilité, l'excellence opérationnelle, l'engagement, la fidélité et l'expertise.

📈 Formation continue : Nous offrons un programme de formation initiale et continue très évolutif, avec des plans d'évolution individuels dès l'arrivée. Un suivi RH de proximité s'assure du bon déroulement des formations, avec des modules constamment mis à jour pour rester à la page des nouveautés.

🤖 Innovation : Nous investissons massivement dans l'Intelligence Artificielle pour transformer notre métier et les médias, avec un focus particulier sur le search et les réseaux sociaux (SEA/SMA).

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure Keyade!

🤝 Process de recrutement

1. Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec Soukaina de notre équipe recrutement. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
2. Entretien opérationnel : Vous échangerez ensuite les co-managers de l'équipe pour évaluer votre adéquation avec le poste et l'équipe.
3. Entretien avec un membre de l'équipe Search : Un second entretien avec un membre de l'équipe Search qui sera amené(e) à travailler avec vous.
4. Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. (Cette étude de cas peut être sous forme de mise en situation lors de l’entretien ou d’un exercice à restituer)

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

 
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