Keyade est une agence conseil en performance digitale qui conçoit et active des stratégies digital media intelligentes et propose des services consulting et technologiques avancés.

Keyade naît en 2006 de la rencontre de trois fondateurs autour d’une vision de l’agence aussi humble qu’avant-gardiste. L’agence compte plus de 100 collaborateurs en France et fait rayonner le digital marketing de ses clients (tels que Richemont, La Redoute, Norauto, Transavia, Louvre Hotels Group, Allianz)  dans plus de 60 pays à l’international.

Contexte :

Si tu cherches à développer tes compétences dans un cadre challengeant et bienveillant, qui met fortement l’accent sur l’évolution interne, tu as frappé à la bonne porte !

Nous mettons fortement l’accent sur l’équilibre de travail vie pro / vie perso et pour nous le travail en mode hybride en est le meilleur allié : Chez Keyade chacun peut travailler 2 jours en télétravail chaque semaine. Les 3 journées au sein de nos locaux permettent de créer ce lien si précieux entre nos salariés et un travail d’équipe fluide.

Chez Keyade, la formation et le parcours talent sont au cœur de notre vision de l’agence.

Nous avons conçu un parcours d’onboarding avancé qui s’étale sur plusieurs semaines, pour l’ensemble de nos collaborateurs et ce, quel que soit leur niveau. L’objectif est de permettre à chacun, à son arrivée, de se mettre à jour sur notre approche du métier, de renforcer des compétences, d’en développer de nouvelles, tout en mettant un fort accent sur les softskills.

Également tout au long du parcours de nos collaborateurs, nous proposons des modules de formation afin de leur donner toutes les clés pour progresser dans nos métiers, accompagner des changements de postes, co-construire les carrières en interne et répondre à des demandes de formations spécifiques.

La formation chez Keyade c’est aujourd’hui 79 modules de formation : métier, organisation, outils, et 12 modules softskills autour de la psychologie et techniques de communication, gestion de son temps, veille client, prise de parole, posture conseil etc.

En moyenne chaque année 1 salarié chez Keyade bénéficie de 20 heures de formation (et c’est encore plus l’année de son arrivée !)

Dans notre tradition de partage, l’équipe Talent, forte de ses 12 personnes mobilisées sur le sujet de la formation, est toujours heureuse d’accueillir les initiatives internes. Si tu as aussi des choses à transmettre nous en serons ravis !

Mission :

Notre pôle SEO est en plein essor ! Sous la responsabilité de la Directrice SEO, ton rôle consistera à gérer un portefeuille de clients aux problématiques variées et de mettre ta créativité au service de l’accélération de leur performance digitale.

Avec l’appui d’une équipe de spécialistes SEO, tu seras en charge d’élaborer les stratégies de référencement organique pour des marques françaises et internationales.

Ton rôle consistera à améliorer la visibilité et maximiser les revenus organiques de tes clients en assurant le conseil et l’accompagnement opérationnel dans le déploiement de leurs roadmaps SEO.

Chez nous, peu de routine, mais voici ce que comprend la base de ta mission :

• Encadrer et animer une équipe de plusieurs consultants SEO et les faire monter en compétence sur les aspects opérationnels et stratégiques du SEO. L’objectif ? Assurer à nos clients une qualité de service et de gestion de projet optimale !
• Gérer la relation client au quotidien : élaborer et suivre les roadmaps de déploiement, organiser la production des livrables, s’assurer de la qualité de l’accompagnement.
• Identifier les opportunités de développement commercial lors de la préparation de meetings stratégiques. Anticiper les besoins clients et élaborer des solutions adaptées, en lien avec les ressources de l’agence.
• Mettre en place des stratégies SEO en synergie avec les autres leviers digitaux de l’agence (SEA, Social media).

Pour tes missions, la communication avec les clients est essentielle afin d’identifier, comprendre et intégrer leurs objectifs marketing (c’est primordial pour être bons dans ce que nous faisons !).

Nous comptons sur toi pour interagir, les conseiller, mettre en avant leurs performances, plans d’action, bilans… en bref, de leur montrer ta proactivité.

Profil Recherché :

Tu justifies d’une expérience significative en SEO, au sein d’une agence ou côté client, tu as idéalement une première expérience managériale.

Nous ne cherchons pas le mouton à 5 pattes, mais pour t’épanouir dans ce poste :

• Tu fais preuve d’une grande autonomie, d’un bon sens de l’organisation et tu as l’esprit de synthèse.
• Tu maîtrises les différents aspects du SEO, tant en termes de gestion de projet que sur la réponse stratégique et opérationnelle à apporter sur chacun de ces aspects.
• Tu es à l’aise sur l’aspect relationnel : tu sais t’adapter à des interlocuteurs variés et communiquer efficacement les principes et recommandations SEO à tes clients.
• Tu aimes travailler en équipe et es force de proposition. Tu allies écoute, analyse et capacité à communiquer clairement, aussi bien à l’oral que par email.
• Tu es curieux(se) et tu aimes créer et relever des challenges. Tu aimes aussi partager tes connaissances avec les autres.

Pour le reste, pas besoin de PHD mais une connaissance des outils digitaux (Ahrefs, Screaming Frog, SEMRush, Google Analytics, DataStudio…) est indispensable. La certification Google Analytics est un plus.

Aussi, on le dit moins parce que de nos jours c’est évident, mais la maîtrise du pack office est nécessaire.

Avantages :

Rémunération selon profil entre 35K€ et 50K€ par an.

Nous avons également une participation qui représente au minimum 1 mois de salaire.

Sans compter les nombreux avantages (remboursement d’activités, plan d’épargne entreprise, chèques vacances, culture, activités sportives organisées en interne, et… apéros bien entendu !)

Process de recrutement :

Charlotte est notre Head of Talent Acquisition & Training. Elle te contactera par téléphone pour un premier entretien d’environ 30 minutes.

Tu rencontreras ensuite, en visio ou en présentiel, la directrice SEO pour un entretien de 1h à 1h30.

Pour finaliser ta candidature, nous te demanderons de réaliser un test et/ou un cas pratique à faire chez toi.

Tu as passé toutes ces étapes ? Super, on a hâte de travailler avec toi !