Dans un souci de clarté et d'accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l'écriture inclusive dans nos communications. GroupM est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
 

🤔 A propos de WPP Media : 

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 
 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 
 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. 

• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. 

• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. 

🧩 A propos d'EssenceMediacom. Une marque phare de WPP Media.

EssenceMediacom représente une nouvelle approche de l'agence média. Notre expertise repose sur une analyse approfondie des données et une compréhension fine des comportements consommateurs, combinées aux technologies les plus avancées. 
 

Nous sommes convaincus que l'alliance stratégique entre médias et créativité peut transformer radicalement la performance des plus grandes marques. Notre rôle consiste à accompagner nos clients dans la compréhension des défis complexes du marketing contemporain et à identifier les leviers d'innovation qui leur permettront de créer des liens durables avec leurs consommateurs. 

 

Notre structure organisationnelle reflète cette vision moderne : nous combinons l'exploitation intelligente des données avec une approche centrée sur l'humain, nous cultivons la diversité des perspectives et des expertises, nous privilégions une démarche d'expérimentation et d'apprentissage continu à grande échelle. Surtout, nous avons intégré l'adaptabilité dans notre ADN pour évoluer en permanence avec les transformations du marché.

❓ Contexte : 

Dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez l'équipe analytics & insights d'EssenceMediacom, composée d'une douzaine de personnes.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec une account manager, en la soutenant sur des comptes prestigieux et de renom.

🎯 Résumé du rôle et impact :

En tant que membre de l'équipe Analytics & Insight, au sein d'une équipe conseil, vous serez un acteur clé de la performance de nos clients. Vous :

• Concevrez et déploierez les plans de mesure (measurement plan) stratégiques et opérationnels.
• Mènerez des analyses approfondies sur la marque, le marché, l'audience, la concurrence et l'efficacité des campagnes.
• Produirez des bilans synthétiques et exploitables et participerez à l'analyse des insights "Brand et Business" pour optimiser les actions marketing.
• Creuserez pour trouver les informations pertinentes, les comprendre et les analyser.

🔍 Compétences et expérience : 

• Vous avez une première expérience (stage ou alternance inclus) en agence média ou chez l'annonceur.
• Une expérience « études » serait appréciable
• Fort intérêt pour les médias.
• Vous êtes parfaitement à l'aise avec les chiffres et avez une base d'étude scientifique.
• Vous êtes rigoureux et très organisé.
• La maîtrise des outils informatiques est indispensable : Excel, Powerpoint, ...
• Vous avez un anglais courant, à l'écrit, comme à l'oral (appels hebdomadaires en anglais). 90% du travail est effectué en anglais.
• Esprit d'équipe, vous savez travailler en co-construction.
• La curiosité et la polyvalence sont également deux qualités très appréciables.
   

✨ La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 
 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  

• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act

Postulez dès maintenant et faites partie de l'aventure WPP Media !
 

🤝 Processus de recrutement :

• 🥇 Entretien Talent : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec un membre de notre équipe Talent. Cela nous permettra de mieux comprendre vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'opportunité de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• 🥈 Entretien Opérationnel : Vous rencontrerez ensuite le directeur du pôle et votre futur manager, afin d'échanger sur vos compétences pratiques et les connaissances spécifiques pour ce poste. Un deuxième entretien peut être programmé avec Jules Waignier et Elodie Garcia.
• 🥉Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste, suivi d’un dernier entretien pour restitution avec votre futur manager et l’account manager de l’équipe.

Nous nous engageons à rendre ce processus aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du processus.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien. 

 
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