Votre quotidien sera de :

• Participer à la gestion des réclamations clients : consolider les éléments, réaliser les investigations, effectuer les réponses aux clients.
• Participer au traitement des non-conformités : blocage et libération des produits, organisation tri et rééchantillonnage.
• Gestion de l'Agréage : gestion des équipes (embauches, plannings, encadrement du personnel), contrôle et suivi des réceptions de pommes, organisation des passages chaîne de pommes fraîches avec suivi du stock, analyses métaux lourds et pesticides sur fruits frais (sélection et envoi des échantillons, réceptions des bulletins d'analyses et enregistrement, alerte en cas de non-conformités)
• Gestion des produits de négoce et matières premières : contrôle des produits de négoces et des matières premières, émission des fiches de non-conformités et envoi des analyse, encadrement du contrôleur en campagne.

Formation de niveau Bac +2 en agro-alimentaire ou expérience professionnelle équivalente

Informations supplémentaires

Côté RH

• Travailler dans une ambiance conviviale au sein d’une entreprise à taille humaine (130 collaborateurs)
• Travailler dans une entreprise respectueuse de l’environnement (les eaux usées sont redistribuées aux agriculteurs à proximité de l’usine, les déchets de fruits sont distribués gratuitement aux éleveurs de la région, notre tondeuse est un animal à 4 pattes)
• Production en circuit court avec une collaboration avec les arboriculteurs locaux
• Une entreprise qui a à cœur de développer les compétences de ses collaborateurs avec un fort engagement en formation

En intégrant la Société SOLARYS, vous pourrez bénéficier des avantages suivants :

• 13ème mois
• Jours d'assiduité et Jours campagnes 
• Accord d’intéressement
• Restaurant d'entreprise

De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la société.

Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel.