Missions :

Après votre intégration dans le service des ressources humaines, vous serez amené(e) à réaliser différentes missions depuis l’on-boarding jusqu’à l’off-boarding (si besoin)  des collaborateurs, comme par exemple :

• Rédiger, diffuser et mettre à jour les offres d’emploi sur les différents jobboards.
• Assister la personne chargée des rémunérations dans la réalisation des paies et déclarations sociales.
• Assurer le sourcing, le tri, la sélection des candidatures et effectuer des pré-sélections téléphoniques.
• Conduire des entretiens de recrutement en présentiel ou en visioconférence.
• Rédiger les contrats de travail.
• Prendre en charge l’intégration des nouveaux employés et son suivi.
• Participer à l'organisation et à la gestion des sessions de formation.

Profil :

• Vous êtes responsable et garantissez la confidentialité des informations traitées.
• Vous êtes réactif(ve), polyvalent(e) et autonome dans l’accomplissement de vos missions.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, etc.).
• Vos qualités relationnelles et votre aisance en communication seront des atouts majeurs pour réussir cette alternance.

Niveau d'études : En préparation d’une Licence/Bachelor ou d’un Master dans le domaine des Ressources Humaines.