Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.
Le poste : En tant que Technicien(ne) Paie et Administration du Personnel Confirmé(e) basé(e) à Laxou, vous jouerez un rôle clé dans l’interface entre la gestion des ressources humaines et les salariés. Ce poste s’adresse à des professionnels expérimentés, rigoureux, dotés d’une forte capacité d’analyse, d’un bon relationnel téléphonique et soucieux de la qualité de leur travailAu sein du Pôle Paie, vous rejoignez une équipe de 10 personnes, sur le site de Laxou.
Vos missions principales : Gestion de la paie :

• Assurer le traitement complet de la paie dans le respect des échéances, de la réglementation et des usages de l’entreprise ;
• Participer à la collecte, la vérification, la préparation et la mise en forme des données paie individuelles et collectives ;
• Contrôler la conformité des bulletins de paie
• Préparer les virements de salaires en respectant les délais ;

Administration du personnel :

• Gérer les dossiers salariés (embauche, vie du contrat, départ), en lien avec les DRH régionales
• Suivre les absences (maladie, accident du travail, maternité…) et les dossiers de prévoyance, tout en veillant au bon remboursement par les organismes ;
• Traiter les anomalies en gestion des temps (forçage des compteurs, régularisations…) ;

Relations internes et externes :

• Répondre aux questions des salariés sur les dispositions légales, conventionnelles et accords d’entreprise ;
• Être l’interlocuteur des organismes sociaux pour les déclarations, paiements et régularisations
• Gérer les demandes d’indemnisation et les corrections éventuelles.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 en ressources humaines, comptabilité ou gestion des entreprises ;
• Vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an dans la gestion technique de la paie.

Connaissances indispensables :

• Vous maîtrisez le droit du travail et les accords collectifs applicables
• Vous avez une bonne connaissance des processus de paie, de rémunération et de gestion des temps
• Vous êtes à l’aise avec la gestion de la paie, idéalement avec une connaissance du logiciel ADP.

Qualités personnelles :

• Vous possédez une bonne capacité d'analyse et vous êtes méthodique.
• Vous êtes à l'aise pour communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Vous avez une véritable culture client et vous savez expliquer vos décisions.
• Vous aimez le travail en équipe.

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien avec le manageur