Description du poste et Missions

Le poste :

En tant que Product Owner, vous intégrez la DSI-Métier, au sein de la Tribu « XX ». Vous évoluez dans une équipe de X personnes ou pluridisciplinaire et participez activement à la transformation digitale d’Harmonie Mutuelle. Vous agissez en interprète, centralisateur des besoins des clients internes et externes, afin de porter la vision, de maximiser la valeur produite par l’équipe et la viabilité du produit.

Rejoignez la communauté tech d’Harmonie Mutuelle !

Vos missions principales :

Votre périmètre d’intervention est varié, vous :

• Clarifiez la stratégie produit, identifiez les besoins et définissez la roadmap, tout en coordonnant avec les autres Product Owner.
• Communiquez avec les utilisateurs sur les jalons majeurs, les livraisons et les problèmes rencontrés.
• Animez des ateliers pour clarifier les besoins et résoudre les irritants.
• Prenez en compte les retours utilisateurs pour améliorer l'efficacité de l'équipe et la qualité du produit.

Vous êtes également responsable du produit, ce qui inclut que vous :

• Formalisez les objectifs produit, explicitez les besoins, identifiez la valeur et priorisez le backlog selon la valeur métier.
• Pilotez le découpage du backlog (besoins fonctionnels, techniques, anomalies) et priorisez les activités des sprints, en tenant compte à la fois du change et du run.
• Partagez la vision produit avec l'équipe et assurez la bonne compréhension des besoins en user stories.
• Validez les livrables de l’équipe et coordonnez la validation avec les utilisateurs finaux.

Pour développer la performance de votre produit, vous :

• Réalisez une veille pour optimiser des fonctions existantes et recherchez de bonnes pratiques, en collaboration avec d'autres Product Owner.
• Proposez des innovations et de nouveaux concepts liés à votre produit.
• Étudiez les possibilités d’automatisation et de simplification des fonctions en place.
• Développez votre connaissance des utilisateurs pour comprendre leurs besoins, en les rencontrant au sein de l’entreprise.
• Participez à la vie de l’équipe et de la DSI-métier : veille, communication sur les réalisations, et prise en charge d'améliorations. Vous pouvez également collaborer avec des prestataires externes dans le cadre de projets.

Vous êtes un(e) agiliste convaincu(e) avec l’envie de collaborer au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous pouvez collaborer avec des sociétés extérieures prestataires de services ou éditeurs de progiciels dans le cadre des travaux qui leur sont confiés.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Vous avez une formation Bac +5 en informatique et vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en analyse, développement ou maintenance de solutions informatiques.

Qualités personnelles :

• Méthodique, vous avez le sens de l’organisation et vous savez vous adapter.
• Vous avez un goût prononcé pour la veille technologique.
• Vous possédez une bonne compréhension des enjeux techniques et du digital.
• Vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, facilitant la communication avec les équipes techniques et métiers, y compris les interlocuteurs expérimentés.

Outils informatiques :

• Maîtrise des outils de gestion de backlog et de spécifications agiles (Jira, Confluence).
• Aisance avec les outils de communication collaboratifs (Teams, Yammer, Office 365).
• Une certification Product Owner et/ou Agile (Scrum) serait un vrai plus.

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations 

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien avec votre futur(e) manager
4. Entretien RH avec le recruteur