Description du poste et Missions

Au sein de la Direction Juridique Groupe, rattaché(e) à la Directrice de département en charge des Métiers, vous contribuez à la sécurisation des diverses activités du groupe et de ses entités. 

A ce titre, vos principales missions seront :

Veille juridique

• Contribuer au dispositif de veille de la Direction pour anticiper les évolutions juridiques impactant les activités du groupe et accompagner leur mise en conformité.

Rédaction et sécurisation contractuelle :

• Élaborer, analyser et négocier des contrats divers (NDA, contrats avec des partenaires, prestataires et fournisseurs, des contrats intra-groupe), accompagner les directions opérationnelles durant l’exécution et la résiliation des contrats.

Conseil et accompagnement juridique des projets :

• Apporter un appui juridique transversal dans le cadre de projets stratégiques ou opérationnels (contribuer à la rédaction des livrables juridiques, tels que les notes, études, ou contrats, à l’organisation des travaux juridiques, etc.).

Rédaction de notes et études juridiques :

• Produire des analyses juridiques, notes d’impact et scénarios d’évolution à destination des directions métiers et instances internes.

Contribution à la diffusion de la culture juridique :

• Participer à la sensibilisation des équipes et à la diffusion des bonnes pratiques contractuelles et réglementaires.

CDD de 12 mois

De formation supérieure en droit (Master 2 minimum), idéalement en droit des contrats ou droit des affaires, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en droit des contrats, en direction juridique d’entreprise ou en cabinet d’avocats.

Une connaissance du secteur de la protection sociale complémentaire est un plus.

Par ailleurs les compétences suivantes sont particulièrement attendues:

• Excellentes capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse.
• Aptitude à travailler en transversalité et à accompagner des interlocuteurs variés (directions métiers, projets, fonctions supports).
• Rigueur, autonomie et sens du service.