Poste et missions

Rattachée à la Direction des Ressources Humaines, au sein du Département Engagement Collaborateur, Accompagnement Manager et Dialogue Social, vous exercerez vos missions au sein du pôle Relations sociales.

Votre activité se répartira comme suit :

• 80 % sur les relations individuelles du travail
• 20 % sur les relations collectives

Vos principales missions seront :

Relations individuelles :

• Apporter un appui juridique aux RH et managers sur les problématiques individuelles (discipline, mobilité, rupture, etc.)
• Sécuriser les pratiques RH en matière de droit du travail
• Réaliser des analyses juridiques et assurer une veille réglementaire
• Participer à la gestion des contentieux

Relations collectives :

• Préparer et suivre les réunions avec les IRP
• Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre des accords collectifs
• Participer à la préparation des négociations sociales
• Mettre en place des tableaux de bord et reportings sociaux

De formation Bac + 5 (master en droit social, droit du travail), vous justifiez d'une solide expérience réussie en relations sociales individuelles d'au moins 10 ans.

Organisé(e), rigoureux (se), soucieux (se) du respect de la confidentialité, vous serez également apprécié(e) pour vos qualités rédactionnelles, d'analyses et de synthèse, ainsi que pour votre diplomatie, et votre esprit d'équipe.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.