Description du poste et Missions

Laurent recrute un(e) Gestionnaire en Assurance à la suite d’un accroissement temporaire d'activité. 

Les missions qui vous seront confiées ?

• Le traitement des demandes de résiliation 
• La prise en charge et la gestion des cotisations non ventilées ou non payées, en lien direct avec ces résiliations.
• La mise à jour du portefeuille existant dans NSI, soit par la création d'un avenant, soit par duplication.
• La gestion des demandes reçues par courrier électronique.

Profil recherché

Vous avez une appétence pour les métiers de la gestion et avez les automatismes en vigueur ? 

Idéalement, vous possédez une première expérience dans la gestion des contrats (avenant, duplication, résiliation) et des cotisations. 

Saisir des données fait partie intégrante des missions que vous avez pu réaliser ? 

Vous faites preuve d'esprit d'équipe, de rigueur et avez une bonne maitrise de l'orthographe et de la formulation.

=> Vous avez envie de nous rejoindre mais vous ne répondez pas à tous les critères ?

Même si tu ne t'appelles pas Johnny, « L'envie d'avoir envie » peut faire la différence...

Osez nous challenger et postulez :)
 

L’inclusion et la diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous. 

• Contrat : CDD (10 mois)
• Statut : Non Cadre 
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92) 
• Démarrage : dès que possible :)

Informations utiles

Toi + Moi ?

A 2, à 1000, je sais qu'on est capable

Tout est possible tout est réalisable

Allez venez et entrez dans la danse. Allez venez c'est notre jour de chance.

Nous rejoindre, c'est contribuer à la force d'un Groupe porteur de sens qui place l'humain au cœur de son ADN.

Chaque collaborateur et chaque client sont importants. C'est notre force, notre obsession, notre fierté.

Nous rejoindre, c'est également rejoindre un acteur engagé pour la cause environnementale et sociétale : la RSE est au cœur de notre plan stratégique (visas inclusion, formation biodiversité, journées de solidarités, mentorat avec l'association nos quartiers ont du talent…). 

Ensemble, nous pouvons faire la différence !

=> Et les avantages, on en parle ?

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples 
  • jusqu'à 10 semaines de congés par an
  • jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine 
• Une rémunération complétée par des avantages périphériques : 
  • Indemnités télétravail
  • Titres Restaurant
  • Intéressement
  • Compte épargne temps (CET)
  • Plan d’Epargne Entreprise (PEE) 
  • Forfait mobilité durable... 
• Un espace de travail en flex office avec restaurant d’entreprise, parking, cafés à volonté, douche pour les sportifs...
• & bien d’autres avantages (CSE, mobilité interne Groupe, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, indemnité installation télétravail…)

A un clic de nous rejoindre ? 

• Si ça « match », Y’a « un date » !
• + sérieusement, nous vous recontacterons pour un 1er contact afin de valider avec vous votre intérêt / délais de disponibilité et prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec le manager

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ qu’en entretien c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement !