Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous rejoindrez l'équipe du Développement des Compétences sur le pôle Pilotage.

Vous participerez aux différentes activités de l’équipe et contribuerez également à l’optimisation des activités et à leur pilotage.

Vos interlocuteurs privilégiés sont les Chargé(e)s RH / RRH, les managers, les organismes de formation et les écoles dans le cadre de l'alternance.

Vous rejoignez une équipe de 7 personnes. Nos locaux sont situés à Nantes.

Vos missions principales :70% de l'activité :

• Etablir, suivre et gérer les contrats d'alternance

30% de l'activité :

• Contribuer aux actions administratives et logistiques liées aux sessions du parcours de formation
• Participer au déploiement du plan de formation 2025 et à sa clôture
• Enregistrer les actions de formation dans l’outil dédié
• Traiter les factures formation, repas et logistique

Missions transverses :

• Contribuer aux actions de communication liées à la formation
• Participer au paramétrage de l’outil de gestion des formations
• Traiter et analyser ponctuellement des données formation
• Accompagner et renseigner les collaborateurs

Vos interlocuteurs privilégiés :

• Chargés RH / RRH
• Managers
• Organismes de formation
• Ecoles dans le cadre de l’alternance

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Vous êtes issu(e) d'une formation RH
• Vous bénéficiez d'une première expérience dans la gestion des contrats d'alternance
• Vous avez une forte appétence pour le domaine de la formation

Qualités personnelles :

• Rigoureux(se), pragmatique, organisé(e) et persévérant(e), vous aimez avancer en autonomie
• Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens du collectif
• Vous avez d'excellentes qualités relationnelles, le sens du service et êtes orienté(e) résultat
• Vous faites preuve d'agilité et de patience dans des environnements complexes

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle.

Nos avantages :

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien avec votre future manager et les RH