Description du poste et Missions

Le poste :

En tant qu’Assistant(e) Social(e) de la Direction Territoriale XX, vous travaillez en collaboration avec une équipe de XXpersonnes composées notamment de secrétaires et d'assistants sociaux répartis sur les régions de XX.

Vous apportez conseil, écoute, et soutien dans le cadre des accompagnements sociaux. Vous intervenez auprès de salariés d'entreprises adhérentes ainsi que de nos propres collaborateurs. Vous mettez en œuvre des accompagnements sociaux dans le cadre des règles éthiques et déontologiques inhérentes au métier.

Vos missions principales :

Dans le cadre du développement des offres de service social dédiées aux salariés et en tant qu'expert(e) social(e), vous :

• Accompagnez individuellement les salariés, à distance ou en présentiel sur site, dans la résolution d'éventuelles difficultés professionnelles et/ou personnelles (domaine d’intervention : santé, budget, logement accès aux droits, RPS…) en mobilisant vos propres ressources et celles de votre environnement.

• Recherchez et mobilisez les moyens, coordonnez, articulez le travail d'accompagnement en lien avec les différents acteurs.

• Rédigez des écrits professionnels dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur, en appliquant les notions d'éthique et de déontologie.

• Effectuez un suivi de votre activité.

• Êtes en appui auprès des chargés de développement et du responsable régional pour la mise en place du service social auprès des entreprises clientes.

• Contribuez au rayonnement de la Mutuelle en lien avec les services internes et/ou son réseau de partenaires sociaux et associatifs.

• Conseillez les parties prenantes de l'entreprise (dirigeants, CSE ...) et proposez des actions d'amélioration des conditions de vie de travail des salariés.

• Mettez en place, coordonnez et/ou animez des actions collectives (sensibilisation sur des thématiques spécifiques / aidants / RQTH...).

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à vous déplacer sur les sites de nos entreprises adhérentes situées à XX.

Profil recherché

Expérience souhaitée :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'Assistant(e) de service social.
• Vous disposez d'une expérience en tant qu'assistant(e) de service social de préférence en lien avec le monde de l'entreprise.

Qualités personnelles :

• Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes dynamique et force de proposition.
• Vous savez faire preuve d'une grande capacité d'adaptation à des contextes et interlocuteurs diversifiés.
• Vous analysez rapidement les situations et réagissez avec efficacité pour proposer des solutions adaptées.
• Vous êtes à l’aise pour communiquer à l’oral et savez très bien rédiger à l’écrit.

Outils informatiques :

• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et bureautiques.  
• Vous serez formé(e) aux logiciels et aux processus internes d’Harmonie Mutuelle. 

Nos avantages :  

• Accord d’intéressement
• Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)
• Travail du lundi au vendredi / Horaires flexibles
• 22,5 jours de RTT par an
• Carte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l’employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances…)
• Forfait mobilité durable : jusqu’à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l’abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)
• Contrat collectif santé et prévoyance
• Plan d’épargne entreprise, plan d’épargne retraite et compte épargne temps
• Formation : un parcours complet avec une plateforme d’apprentissage en ligne 
• 2 jours d'engagement solidaire par an au profit d’associations 

Le processus de recrutement :

1. Evaluation de votre CV par le recruteur
2. Entretien téléphonique avec le recruteur
3. Entretien RH en visio avec le recruteur
4. Entretien en présentiel avec votre futur(e) manager