Assistant Manager Direction Région H/F - Alternance

Résumé du poste
Alternance
Lyon
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description du poste et Missions

Rejoignez notre collectif Harmonie Mutuelle ! Ensemble, faisons la différence pour la santé de tous.

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction régionale Auvergne Rhône-Alpes, vous participez au pilotage de la région et contribuez aux projets en cours et leur suivi.


Vos missions principales :

Après une formation et en collaboration avec votre tutrice, vos missions seront les suivantes :

  • Création des outils de pilotage d’un nouveau réseau de distribution
  • Réalisation d’études :
    • Données économiques pour mise à jour du plan de développement régional
    • Analyses de portefeuilles clients/prospects
  • Contribution aux tableaux de bord de pilotage de la région
  • Soutien à la mise en place d’actions commerciales (challenges…)
  • Suivi budgétaire
  • Aide à la réalisation et à la rédaction de supports
  • Contribution aux projets développés au sein de la région

Profil recherché

Votre profil : Expérience souhaitée :
  • Vous préparez un Master Programme Grandes Ecoles, Master Management des Organisations (Université, IAE, écoles de commerce), Master Développement Commercial et Stratégie des Marchés, Master Ingénierie d’Affaires / Business Development….etc
  • Contrat d’apprentissage d’1 an
Qualités personnelles :
  • Vous êtes organisé, rigoureux et aimez travailler en équipe.
Outils informatiques :
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel

Rémunération selon les dispositions légales en vigueur pour les contrats d’alternance.

Nos Avantages :

  • Carte déjeuner : 9,5 euros/jours travaillés
  • CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances...)
  • Compte Epargne Temps à partir d’un an d’ancienneté
  • Forfait mobilité durable
  • Contrat collectif santé et prévoyance
  • PEE et Retraite
  • Prime d'intéressement

Le processus de recrutement :

  1. Evaluation de votre CV par le recruteur
  2. Entretien téléphonique avec le recruteur
  3. Entretien RH en présentiel
  4. Entretien avec la directrice commerciale en présentiel

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