Rejoignez VYV 3 Pays de la Loire, un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire. En tant qu'Assistant Familial, vous serez responsable de l'accueil, de l'accompagnement et du suivi des enfants accueillis dans un environnement respectueux et bienveillant. Vous travaillerez à Angers et bénéficierez d'un contrat à durée déterminée à temps plein, d'une mutuelle attractive, d'une prime d'intéressement, de journées pédagogiques, d'une prise en charge de l'abonnement de transport, d'une prime mobilité douce, d'avantages CSE et de remises sur des achats de soin.
Résumé suggéré par Welcome to the Jungle
Accueillir à votre domicile 1 ou 2 enfants, âgés de moins de 3 ans, parfois dès la naissance, temporairement et en complément de la prise en charge des parents.
Offrir des conditions d'accueil nécessaires au développement physique, affectif et psychologique des enfants accueillis, dans le respect des droits des parents.
Participer aux temps de coordination familiale, aux synthèses ou instances de réflexion sur l'accompagnement de la famille et de l'enfant.
Dans le cadre de son activité, le Centre Parental recrute un Assistant Familial H/F. Vous serez amené(e) à assurer l’accueil, l’accompagnement et le suivi des enfants accueillis, dans un environnement respectueux et bienveillant.
· Accueillir à votre domicile 1 ou 2 enfants, âgés de moins de 3 ans, parfois dès la naissance :
- Temporairement et en complément de la prise en charge des parents
- A la journée, pour la nuit, pour le week-end, ou le tout pouvant se cumuler
- A la demande du Centre maternel qui fixe l'organisation de l'accueil
· Offrir des conditions d'accueil nécessaires au développement physique, affectifs et psychologique des enfants accueillis, dans le respect des droits des parents, sans jugement ni discrimination
· Contribuer à l'accueil d'enfants au Centre maternel, en l'absence d'accueil à votre domicile, favorisant le développement de temps d'accueil occasionnels pour les familles accompagnées par le Centre maternel
· Participer aux temps de coordination familiale, aux synthèse ou instances de réflexion sur l'accompagnement de la famille et de l'enfant
· Co-construire, co-animer, participer avec l'ensemble des professionnels à des temps d'ateliers collectifs et d'espaces de participation à destination des familles accompagnées.
· Diplôme d'état d'assistant familial / agrément du conseil départemental 49 pour 2 agréments,
· Expérience dans l'accueil du tout petit,
· Observation du développement du tout petit,
· Sens de l’écoute, bienveillance, et capacité à instaurer un climat de confiance.
· CDD temps plein à pourvoirdès que possible pour une durée de 3 mois,
· Lieu de travail : Angers (49),
· Rémunération : selon convention collective FEHAP.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Prime d’intéressement : versée selon les conditions de l’accord,
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Transport : prise en charge d’abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
· Diplôme d'état d'assistant familial / agrément du conseil départemental 49 pour 2 agréments,
· Expérience dans l'accueil du tout petit,
· Observation du développement du tout petit,
· Sens de l’écoute, bienveillance, et capacité à instaurer un climat de confiance.
· CDD temps plein à pourvoirdès que possible pour une durée de 3 mois,
· Lieu de travail : Angers (49),
· Rémunération : selon convention collective FEHAP.
Pourquoi choisir de travailler chez VYV 3 Pays de la Loire ?
· Mutuelle attractive : reste à charge de 27€,
· Prime d’intéressement : versée selon les conditions de l’accord,
· Journées pédagogiques : 3 par an au sein de l'ensemble des établissements d'accueil de jeunes enfants,
· Transport : prise en charge d’abonnement à hauteur de 75%,
· Prime mobilité douce : 350€ annuel (vélo/trottinette),
· Avantages CSE : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations…,
· Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Éducation de la petite enfance”.