Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

Poste à pourvoir à partir de septembre 2024 (possibilité de faire des remplacements en août) au sein de l'EHPAD de Ploumagoar (22)

Missions

- Accompagnement et aide aux résidents dans les actes de la vie courante

- Préparation et service des repas

- Ménage et entretien des locaux

- Mise en sécurité des résidents et des locaux selon les procédures appliquées

- Capacité à terme à pouvoir aider les soignants dans les soins d'hygiène des résidents

Conditions de travail

- CDI temps plein

- 100% / journée de 10 h

- CCN FEHAP

Avantages

Reprise d’ancienneté:(sous réserve des certificats de travail)

Expériences reprises : dans les différents métiers ou fonctions de la profession

l Au minimum 30% de l'expérience acquise dans les métiers ou fonctions de la profession

l 100% de l'expérience acquise chez VYV

Variables paie :

l Prime de nuit: 12,411€ / nuit

l Prime dimanche et férié: 7,053€ bruts/h

Avantages salariés:

l Mutuelle obligatoire individuelle : 52€/mois

41,44€/mois de participation à déduire : 37,44 € employeur + 4 € CE, soit un coût de mutuelle de 10,56€)

l Accord d'intéressement

l Dispositif MAMHIQUE

l Comité d’entreprise (chèques vacances, cadeau Noël, chèques cadeaux, participation aux évènements de la vie (mariage, naissance, retraite), partenariat Breizh CE pour la billeterie…)

Profil recherché

- Etre à l’écoute des résidents

- Organiser son travail dans un souci d’efficacité

- Avoir la capacité à travailler en équipe et à s'adapter

- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l’accompagnement des résidents

- Identifier les besoins fondamentaux, les habitudes de vie, les attentes des résidents (projets personnalisés)

- Faire preuve de discernement face à une situation d’urgence pour donner l’alerte