Rattaché(e) au Directeur d’agence, votre rôle est de manager une équipe
de 3 à 4 conseillers dans un environnement commercial et garantissant la
qualité de service.

A ce titre, vos principales missions seront :

L'animation de l'équipe :
- Animer l'équipe, fédérer autour des objectifs et des valeurs MGEN,
- Organiser des challenges commerciaux et veiller à l'ambiance de travail

Le développement des compétences :
- Accompagner chaque collaborateur, réaliser les entretiens individuels
- Analyser les pratiques, déterminer les points de progrès et proposer un
plan de développement

Le pilotage de l'activité :
- Optimiser l’organisation de l'activité pour atteindre les objectifs
quantitatifs et qualitatifs fixés
- Suivre les résultats, analyser les écarts et proposer des plans d'actions
ad hoc


Votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes
suivantes :
- Votre connaissance des techniques de coaching afin de permettre le
développement et l’épanouissement des collaborateurs
- Votre capacité d’analyse sera indispensable pour prioriser les actions en
vue d’atteindre les objectifs et la qualité de service attendue
- Votre capacité à déléguer pour encourager la responsabilité des membres
de l’équipe et la prise d’initiative
- Votre leadership et capacité à fédérer vous permettra de mobiliser les
collaborateurs dans un environnement en évolution constante
- Votre capacité à prendre des décisions sera nécessaire pour arbitrer les
demandes et veiller au respect du cadre

Une connaissance du secteur banque/assurance/mutuelle peut être un atout.

Informations complémentaires :


Le poste est à pourvoir en janvier 2024
Rémunération : entre 30 et 42K€ selon profil
Statut : Cadre forfait jours
Avantages : chèques déjeuner, prestations du CE, couverture santé et
prévoyance, Intéressement

Qu’est-ce que vous apprécierez chez nous ?

- Bénéficier d’un parcours de formation personnalisé pour vous familiariser
avec nos offres
- Participer à une journée d’intégration pour mieux connaitre le groupe
MGEN
- Bénéficier d’un management de proximité, basé sur le développement de
l’autonomie et l’encouragement de la prise d’initiative.
- Profiter des possibilités d’évolution au sein du groupe.

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit
l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.