Description du poste et Missions

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.

VYV 3 Ile-de-France est une union mutualiste experte des services sanitaires et médico-sociaux, qu’ils soient en établissement ou à domicile.
L’union gère aujourd’hui 54 structures sur la région, représentant près de 3000 salariés, dont vous pourriez prochainement faire partie.
Notre engagement quotidien qui place nos bénéficiaires au cœur de nos préoccupations, consiste à proposer une prise en charge qualitative de leur besoin pour leur apporter soin, confort, et sérénité.

Nos valeurs ? Cohésion, Respect, Proximité, Attitude constructive.

Le ou la moniteur(rice) éducateur  intervient pour l’Établissement de Services et d’Accompagnement par le Travail « Hors les Murs » au siège du groupe Vyv à Paris dans le 13ème arrondissement.Cet ESAT  Hors Les Murs est rattaché à l’ESAT Noël le Gaud qui accueille des adultes en situation de handicap mental et psychique à Puteaux dans les Hauts de Seine.
Le salarié accompagne en autonomie entre 5 et 7  personnes  sur le site parisien sous la hiérarchie de la Directrice d’exploitation de l’ESAT Noël Le  Gaud et en lien avec le Chef opérationnel du site parisien. Les repas du déjeuner sont offerts par le restaurant d'entreprise

Travail hebdomadaire de 35 heures avec possibilité de réaffectation sur les autres établissements de
l’association en cas de besoin dans les conditions des accords collectifs (C.C.N. 51)
Rémunération de 30 094 € bruts annuels selon expérience et d‘après les accords de la CCN51

Principales missions :
∙ Former et accompagner les travailleurs sur  le  site du 13ème arrondissement  pour les
prestations de services dans les domaines de:
- La conciergerie (traitement de courrier et réassort des tisaneries)
-La restauration (service en salle et plonge du restaurant  d’entreprise) 
-L’entretien des locaux (repasse en journée des sanitaires et protocoles anti-Covid) 
Activités principales
Cette liste n’est pas exhaustive. Elle peut évoluer en fonction des besoins du service.
Accompagnement éducatif et professionnel :
∙ Forme et accompagne les personnes accueillies dans les domaines professionnels
de référence
∙ Instaure une relation de confiance et crée du lien avec les personnes accompagnées
∙ Favorise la construction de l'identité et le développement des capacités individuelles des
personnes accompagnées
∙ Établit un diagnostic socio-éducatif en partenariat avec le pôle éducatif de la structure et
conçoit un projet personnalisé en conséquence.                                   
∙ Co-construit avec les personnes accompagnées une intervention adaptée à leurs
besoins en cohérence avec le projet associatif et le projet d’établissement. 
∙ Participe aux réunions éducatives à distance et rédiges des évaluations professionnelles
formalisées   
∙ Applique les protocoles et procédures en vigueur dans la structure selon les dispositions
légales du champ de l’action sociale et médico-sociale et spécifiques à l’établissement
Gestion de la relation avec les salariés/collaborateurs du site :
• Répondre aux besoins prévus dans le cadre de la prestation de services
• Entretenir les bonnes relations avec les collaborateurs
• Suivre la satisfaction clients
Gestion de la prestation de services sur site :
• Contrôler la bonne utilisation des équipements et des matériels
• Valoriser les prestations et en garantir la qualité
• Le cas échéant, participer aux tâches avec les travailleurs accompagnés
Management et gestion d’équipe
• Construire une relation de partenariat avec sa hiérarchie directe et avec le responsable du
site parisien
• Elaborer et transmettre les consignes à l’équipe de travailleurs
• Créer et maintenir la cohésion de l’équipe
Gestion de la logistique en lien avec les prestations délivrées
• Gestion du planning des travailleurs
• Reporting des absences, retards et demandes de congés
• Commandes éventuelles de matériel sous la supervision  du client                       
, esprit d’initiative
- Sens du service

Profil recherché

Formation initiale et continue
BAC+2 ou équivalent. Un DEME ou un diplôme de CIP serait un plus
Expérience en ESAT et/ou management d’équipe
Conditions de travail (horaires et déplacements)
Permis B en cours de validité obligatoire.

Savoirs :
- Les connaissances théoriques et pratiques indispensables à la pratique éducative, avec un intérêt
spécifique pour la prise en charge des adultes en situation de handicap mental et psychique et la
médiation par le travail
- Des connaissances de base en informatique (mails, traitement de texte et utilisation de
pictogrammes).
Savoir-faire :
- Adapter sa communication à son public
- Mettre en œuvre des pratiques de management participatif
- Négocier, argumenter
- Communiquer sur une activité et/ou un projet, et les promouvoir
- Former, transmettre une compétence
- Évaluer une action, un résultat, une compétence
- Gérer un projet dans un calendrier imparti
- Effectuer un diagnostic
- Analyser un ensemble d'éléments pour prendre la bonne décision
- Choisir et appliquer des moyens appropriés pour atteindre un objectif
- Formaliser un contenu et produire un résultat attendu
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle
- Écoute active et bienveillance
- Capacité à mettre en confiance
- Capacité à convaincre
- Rigueur, ponctualité
- Capacité à anticiper les besoins
- Force de proposition