Embauché au sein d’une structure assurant l’accompagnement de personnes en
situation de handicap, le Médecin Généraliste aura la charge d’assurer le
suivi et la prise en charge médicale des résidents. De plus, il s’agira de
promouvoir et de développer les actions de prévention. De façon générale,
le médecin assure une prise en charge globale du patient : visiter le
patient, l'écouter, l'examiner, effectuer des diagnostics, des soins et
prescrire des traitements, si nécessaire. Tenir à jour le dossier médical
et s’assurer de la coordination pleine et entière avec l’ensemble des
équipes soignantes et socio-éducatives.

Les établissements accompagnent 122 résidents en Maison d’Accueil
Spécialisée (MAS) et 17 en Etablissement d’Accueil Médicalisé (EAM), en
situation de polyhandicap ou autres troubles relevant du secteur handicap.

Dans un environnement assurant les réponses aux besoins de santé en
collaboration avec la direction et une équipe médicale (1 médecin
généraliste, 1 pharmacienne), votre rôle s'articule autour des points
suivants :

Vous êtes une personne ressource en matière d'expertise clinique, -
Vous travaillez avec les partenaires institutionnels et libéraux.
Vous recensez les symptômes, les dysfonctionnements, cerner
l'environnement de vie du patient et procéder à l'examen clinique
Vous déterminez les besoins thérapeutiques et réaliser les soins
médicaux
Vous réalisez les prescriptions médicales, expliquer les modalités de
traitement au patient et le conseiller sur l'hygiène de vie
Vous actualisez le dossier médical du patient
Vous contribuez à l'information et à la formation des salariés, à la
mise à jour des protocoles existant ou à l'établissement de nouveaux
protocoles, vous mettez en place les procédures d'évaluation des
pratiques de soins, vous établissez, avec le concours de l'équipe
soignante, un rapport annuel d'activité médicale.
Vous participez en pluridisciplinarité à la co-construction, avec les
personnes accompagnées elles-mêmes et leur famille, de projets
personnalisés d'accompagnement portant sur les volets socio-éducatif,
soins.


Savoir être /savoir faire

Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Connaître le code de la déontologie médicale
Réglementation dans les domaines de l'hygiène et sécurité sanitaire
Technique d'écoute et de relation à la personne
Connaissances de l'entité (organisation, personnel etc.), son projet,
les outils, procédures et protocoles nationaux (gestion des risques,
signalement de maltraitance etc.)
Outils informatiques (Pack Office, logiciel métier TITAN…)

Pourquoi nous rejoindre ?

Convention collective FEHAP (CCN 51) renforcée par de nombreux
accords d’entreprise MGEN
Rémunération en application de la convention collective avec reprise
de l’ancienneté et application des mesures Ségur
pas d'astreintes/gardes
pas de travail le week-end
Mutuelle Groupe (avec prise en charge de 65% par l’employeur -
formule de base) et prévoyance
Prime de transport de 100 € par semestre ou prime mobilité durable
vélo de 250 € par an
Accord d’intéressement avec abondement et un Plan d’Epargne
Entreprise
Compte Epargne Temps
Mobilité au sein du groupe possible et accompagnée
Accès aux œuvres sociales de la MGEN et du CSE (chèques vacances,
chèque culture, colonies de vacances, chèque CESU, frais de crèche,
coupons sports, frais de rentrée, catalogue voyages, aide aux
devoirs, bourse d'études…)
Restaurant d’entreprise
Des aides au logement via le dispositif Action logement
Accès Gratuit à un réseau de Psychologues // Assistants sociaux
* Engagements forts sur la formation professionnelle pour accompagner
les collaborateurs sur le développement des compétences

Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit
l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.